标准版劳动合同

标准版劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方是一家依法成立的法人或其他组织，乙方是完全民事行为能力人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，担任【职位名称】职务，负责【工作职责】。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为【固定期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前【提前通知时间】通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月【薪资数额】元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过【工作时间】小时，每周休息日不少于【休息日数量】天。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后【保密期限】年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前【通知时间】书面通知对方解除本合同。7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明文件5.乙方学历证明文件6.乙方职业资格证明文件7.甲方公司组织结构图8.甲方公司产品或服务介绍材料9.保密协议10.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密2.乙方严重违反甲方公司规章制度4.甲方未按时支付乙方工资或福利5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方违法解除或终止劳动合同7.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的法人或其他组织。3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.固定期限：劳动合同双方预先确定的合同有效期限。5.保密期限：乙方对甲方保密信息承担保密义务的期限。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方应要求甲方依法补缴，如甲方拒绝，可以向社保机构投诉或申请劳动仲裁。3.加班费计算问题：如甲方未按照法定标准支付加班费，乙方应与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除或终止合同问题：如甲方违法解除或终止劳动合同，乙方应要求甲方依法支付赔偿金，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方与员工解除或终止劳动