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文档简介
酒店管理运营劳动合同样本合同编号:__________名称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:__________________姓名:____________________性别:____________________身份证号:________________联系电话:__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方向甲方提供酒店管理运营服务事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满前,双方如需续签,应提前一个月书面通知对方。二、乙方的义务和责任1.乙方应按照甲方的要求,提供专业的酒店管理运营服务,确保酒店的正常运营。2.乙方应严格遵守国家的法律法规,合法经营,确保酒店的安全、卫生和服务质量。3.乙方应按照甲方提供的条件和标准,负责酒店员工的招聘、培训、管理和薪酬福利等事项。4.乙方应定期向甲方报告酒店的运营情况,并根据甲方的要求进行调整和改进。三、甲方的义务和责任1.甲方应按照合同约定,向乙方支付相应的管理费用。2.甲方应提供乙方所需的酒店设施、设备和用品,并确保其质量和功能正常。3.甲方应协助乙方处理酒店运营中出现的问题,并提供必要的支持。4.甲方应对乙方提供的商业秘密和知识产权进行保密,不得泄露给第三方。四、合同报酬1.甲方应按照双方约定的方式和标准,向乙方支付管理费用,具体金额和支付方式如下:(1)每月支付人民币____元整(大写:____________________元整)。(2)支付方式:____银行转账/现金支付。2.乙方完成合同约定的任务后,甲方应按约定时间支付报酬。五、违约责任1.任何一方违反合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。2.甲方未按约定时间支付报酬的,应向乙方支付迟延履行违约金,计算方式为:迟延支付金额×逾期天数×千分之五。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.酒店设施设备清单4.管理费用支付凭证5.酒店运营报告6.员工招聘培训合同7.商业秘密和知识产权保护协议8.补充协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付报酬:迟延支付金额×逾期天数×千分之五计算违约金。2.乙方未提供合同约定的管理服务:按照合同约定支付违约金,并赔偿甲方损失。3.甲方未提供乙方所需的设施、设备或用品:按照合同约定支付违约金,并赔偿乙方损失。4.甲方泄露乙方商业秘密和知识产权:支付违约金,并承担相应的法律责任。5.乙方未遵守国家法律法规导致合同无法履行:乙方承担违约责任,赔偿甲方损失。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动法:调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法:规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。5.损失赔偿:因违约行为导致对方遭受的损失,违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方迟延支付报酬:乙方应及时与甲方沟通,催促支付;必要时可依法向法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供服务:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方履行合同;必要时可依法向法院提起诉讼。3.设施、设备或用品未按时提供:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方按时提供;必要时可依法向法院提起诉讼。4.甲方泄露乙方商业秘密和知识产权:乙方应及时采取措施,防止损失扩大;可以向甲方主张违约责任,并要求赔偿。5.乙方违反国家法律法规:甲方应及时告知乙方,要求乙方改正;必要时可依法向相关部门举报。五、所有应用场景:1.甲方为酒店所有权人,乙方为酒店管理公司。2.乙方负责酒店的日常运营管理,包括员工招聘、
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