劳动合同证明确认函证明

劳动合同证明确认函证明合同编号：__________劳动合同证明确认函证明甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：_____________地址：____________________联系电话：_______________根据本合同的约定，甲方雇佣乙方担任____职位，乙方同意接受甲方的雇佣。本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。本合同内容包括但不限于工作职责、工作时间、劳动报酬、福利、保密协议等。双方在此确认，本合同的内容及各项条款均符合我国法律法规的规定，双方在签订本合同时，均具有完全民事行为能力，且不存在任何法律上的限制。双方确认，自本合同生效之日起，双方应严格遵守合同的约定，履行各自的义务。如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本确认函一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本确认函自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同证明确认函证明2.劳动合同3.身份证明文件4.工作职责说明5.工作时间安排6.劳动报酬明细7.福利政策文件8.保密协议9.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备、工具等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，包括但不限于保险、休假、培训等。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于工作质量、效率、保密等。5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德等。6.双方在履行合同过程中发生争议，未按照合同约定通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力的组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的保险、休假、培训等福利。6.保密协议：双方约定在合同履行过程中，对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供劳动条件；如沟通无果，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付劳动报酬；如沟通无果，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。3.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供福利待遇；如沟通无果，乙方有权要求甲方履行合同义务。4.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照合同约定履行工作职责；如沟通无果，甲方有权解除合同。5.问题：乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照合同约定遵守甲方规章制度；如沟通无果，甲方有权解除合同。6.问题：双方在履行合同过程中发生争议，未按照合同约定通过友好协商解决。解决办法：双方可以尝试再次沟通，通过友好协商解决争议；如协商不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者确认劳动合同内容及有效性。3.用人单位与劳动者解决履行劳动合同过程中的争议。4.用人单位与劳动者解除或终止劳