合同知识劳动合同与劳务合同对比

合同知识劳动合同与劳务合同对比合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商，就劳动合同与劳务合同相关事宜达成如下协议：一、劳动合同1.1甲方根据国家法律法规和乙方的实际情况，与乙方签订固定期限的劳动合同。1.2乙方的工作岗位为：__________，工作内容为：__________。1.3乙方的试用期为：__________个月，自试用期之日起计算。1.4甲方向乙方提供的工作时间是：__________小时/天，__________天/周。1.5乙方的工资待遇为：基本工资__________元/月，并根据甲方制定的薪酬制度及乙方的实际工作表现进行调整。1.6甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金、补贴等。1.7乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求，完成工作任务。二、劳务合同2.1甲方根据实际需要，与乙方签订劳务合同，乙方向甲方提供劳务。2.2乙方提供的劳务内容为：__________，服务期限为：__________个月/年。2.3甲方向乙方支付的劳务报酬为：__________元/月，__________元/年。2.4乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务，保证服务质量。2.5乙方在提供劳务期间，应遵守国家法律法规，不得损害甲方的利益。2.6甲方应按时支付乙方劳务报酬，并依法为乙方开具相关发票。三、合同的变更、解除和终止3.1甲乙双方在合同期内，如因特殊情况需要变更合同内容的，应协商一致，并签订书面变更协议。3.2在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。3.3合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的劳动合同或劳务合同。四、违约责任4.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。4.2甲方未按时支付乙方工资、劳务报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资、劳务报酬的__________%。4.3乙方未按合同约定提供劳务的，应支付甲方违约金，违约金为合同报酬的__________%。五、争议解决5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.合同变更协议8.违约金计算公式9.甲方支付凭证10.乙方提供劳务的证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、劳务报酬：指甲方未按照合同约定的时间和数额支付乙方工资、劳务报酬的行为。2.乙方未按合同约定提供劳务：指乙方未按照合同约定的内容、质量和时间提供劳务的行为。3.甲乙双方未按照合同约定履行其他义务：指甲乙双方在合同履行过程中，违反合同约定，未履行或不完全履行其他义务的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳务合同：指提供劳务一方与接受劳务一方之间，明确双方权利和义务的协议。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。4.社会保险费：指用人单位根据国家规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.加班费：指用人单位按照国家规定，支付给劳动者在法定工作时间之外工作所取得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资、劳务报酬：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按合同约定提供劳务：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.合同条款不明确或产生争议：甲乙双方可以协商补充或修改合同条款，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同到期未续签：甲乙双方应提前协商续签事宜，如协商不成，双方均可以终止合同，并按照合同约定承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为