江西省劳动合同农业行业指南

江西省劳动合同农业行业指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。1.2乙方的工作任务和绩效考核标准按照甲方的内部管理制度和乙方的工作性质确定。1.3甲乙双方同意，劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，按时足额支付乙方工资。2.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项补贴，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。第三条工作时间与休息休假3.1甲方严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。3.2甲方按照国家和地方有关法律法规，给予乙方带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动保护与培训4.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。4.2甲方根据业务需要和乙方的工作性质，组织乙方参加职业技能培训，提高乙方的工作能力。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，协商一致。6.2甲方依法解除、终止劳动合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反法律法规及本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.劳动者的签名确认书9.保密协议10.甲方内部管理制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违反合同行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违反合同行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为违反合同行为。4.甲方未按照合同约定提供培训，认定为违反合同行为。5.乙方未按照合同约定提供劳动，认定为违反合同行为。6.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，认定为违反合同行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，必要时可以向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方按时足额支付工资，必要时可以向劳动行政部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费，必要时可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：合同争议的解决。解决办法：双方可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动