法律行业劳动合同追诉期指南

法律行业劳动合同追诉期指南合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事【职位】工作，具体职责和要求如下：（1）【具体职责一】（2）【具体职责二】（3）【具体职责三】1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。二、合同期限2.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方在合同期间的工资为【工资标准】，每月支付一次。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于客户信息、商业秘密、技术资料等，均属于甲方商业秘密。5.2乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方，否则应承担违约责任。六、劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前【提前通知天数】书面通知对方解除本合同。6.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3本合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方简历2.甲方营业执照复印件3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.年假、病假、产假、陪产假等相关休假证明6.保密协议7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密2.乙方严重违反甲方规章制度3.甲方未按时支付乙方工资4.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇5.甲方未履行合同解除/终止程序三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的法人或其他组织2.劳动者：具备完全民事行为能力的自然人3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议4.工资：劳动者在合同期间的劳动报酬5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若沟通无果，可依法向法院提起诉讼2.问题：乙方严重违反甲方规章制度解决办法：按照公司规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等3.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉，若重复发生，可与乙方协商调整工资支付周期4.问题：甲方未按约定提供社会保险和福利待遇解决办法：补缴社会保险，并向乙方支付相应待遇，若重复发生，需加强福利待遇管理5.问题：甲方未履行合同解除/终止程序解决办法：按照合同约定履行解除/终止程序，并向乙方支付相关待遇，如经济补偿金等五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.明确双方权利义务和