2024版人才猎头服务协议书

编号：__________2024版人才猎头服务协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版人才猎头服务协议书合同目录第一章：总则1.1合同主体及定义1.2合同的目的和原则1.3合同的生效和终止第二章：服务内容2.1人才猎头服务范围2.2服务流程2.3客户需求沟通与确认2.4猎头候选人的筛选与推荐2.5客户面试安排与协助2.6人才背景调查与评估2.7人才录用协助与跟进第三章：服务费用与支付3.1服务费用的确定3.2服务费用的支付方式3.3费用支付的时间节点3.4额外费用的承担第四章：保密条款4.1保密信息的定义4.2保密信息的保护期限4.3保密信息的例外情况4.4违反保密条款的后果第五章：知识产权5.1知识产权的保护5.2合同成果的归属5.3知识产权的许可与授权第六章：违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的承担方式6.3因不可抗力导致的违约第七章：争议解决7.1争议解决的方式7.2仲裁地点与仲裁机构7.3法律适用第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九章：附则9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3通知与送达9.4合同的份数与保管第十章：服务期限10.1服务期限的约定10.2服务期限的延长与终止第十一章：服务效果评估11.1服务效果的评估标准11.2服务效果的评估周期11.3服务效果的改进与优化第十二章：人才培养与推荐12.1人才培养的计划与实施12.2人才推荐的策略与方法第十三章：合作发展与共赢13.1合作模式的探索与创新13.2共同市场开发与拓展13.3合作成果的分享与分配第十四章：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项合同编号_________第一章：总则1.1合同主体及定义乙方是指具备人才猎头服务资质，接受甲方委托提供人才猎头服务的法人或其他组织。1.2合同的目的和原则本合同旨在明确双方在人才猎头服务过程中的权利、义务和责任，确保服务的高效、优质进行。1.3合同的生效和终止本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。如双方在合同有效期内提前终止合作，需书面通知对方，并按照本合同约定处理后续事项。第二章：服务内容2.1人才猎头服务范围乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于高级管理人员、专业技术人员和特殊技能人才在内的猎头服务。2.2服务流程乙方根据甲方提供的需求信息，进行市场调研、筛选候选人、推荐候选人、协助面试、背景调查、录用跟进等服务。2.3客户需求沟通与确认甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪酬福利等。乙方根据甲方提供的需求信息，制定人才寻访计划，并与甲方沟通确认。2.4猎头候选人的筛选与推荐乙方根据甲方需求，通过各种渠道筛选候选人，并对候选人进行评估，向甲方推荐合适的人选。2.5客户面试安排与协助乙方协助甲方安排面试，并提供面试相关的支持服务，确保面试过程的顺利进行。2.6人才背景调查与评估乙方对候选人进行背景调查，包括工作经历、教育背景、个人信用等方面的调查，并向甲方提供调查报告。2.7人才录用协助与跟进乙方协助甲方完成候选人的录用手续，并在录用后一定期限内对候选人的适应情况进行跟进。第三章：服务费用与支付3.1服务费用的确定乙方向甲方提供猎头服务，服务费用根据猎头服务的难易程度、候选人职级、行业标准等因素确定。具体费用双方协商确定。3.2服务费用的支付方式甲方支付服务费用的方式可以为一次性支付、分期支付等方式。具体支付方式由双方协商确定。3.3费用支付的时间节点甲方应在本合同签订后的____个工作日内支付服务费用的____%。候选人正式录用后，甲方应支付剩余的服务费用。3.4额外费用的承担如因甲方原因导致服务过程中产生额外费用，甲方应承担相应费用。第四章：保密条款4.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，甲乙双方知悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等不宜公开的信息。4.2保密信息的保护期限双方对保密信息的保护期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3保密信息的例外情况法律要求透露的、公众已知的信息、通过合法途径获取的信息等不属于保密信息。4.4违反保密条款的后果如一方违反保密条款，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五章：知识产权5.1知识产权的保护双方在合同履行过程中产生的知识产权，归各自所有。5.2合同成果的归属乙方推荐成功的候选人，其相关的知识产权归甲方所有。5.3知识产权的许可与授权未经对方书面同意，任何一方不得使用对方的商标、专利、著作权等知识产权。第六章：违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。6.3因不可抗力导致的违约因不可抗力导致一方无法履行本合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明。如不可抗力持续发生，双方应协商解决。第七章：争议解决7.1争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2仲裁地点与仲裁机构如双方约定仲裁解决争议，仲裁地点为____，仲裁机构为____。7.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件任何一方均可提出书面变更请求，经双方协商一致后，可对本合同进行变更。8.2合同解除的条件如一方严重违约，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第九章：附则9.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的终止条件本合同在履行完毕、双方协商一致或出现合同解除条件时终止。9.3通知与送达双方通过电子邮件、快递或挂号信等方式发送通知，自发送之日起视为送达。9.4合同的份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十章：服务期限10.1服务期限的约定本合同服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。10.2服务期限的延长与终止如需延长服务期限，双方应书面协商一致。提前终止服务期限的，需双方书面确认。第十一章：服务效果评估11.1服务效果的评估标准服务效果评估标准包括候选人的岗位适应性、工作表现等。11.2服务效果的评估周期服务效果评估周期为候选人录用后的____个月。11.3服务效果的改进与优化根据服务效果评估结果，双方可协商改进和优化服务流程和策略。第十二章：合作发展与共赢12.1合作模式的探索与创新双方可积极探索新的合作模式，以实现合作共赢。12.2共同市场开发与拓展双方可共同开发新市场，扩大业务范围，提高市场竞争力。12.3合作成果的分享与分配双方按照约定分享合作成果，并按照约定分配收益。第十三章：合作方的承诺13.1甲方的承诺甲方承诺提供真实、准确的需求信息，并按照约定支付服务费用。13.2乙方的承诺乙方承诺按照约定提供优质的人才猎头服务，并保护甲方的商业秘密。第十四章：其他条款14.1双方约定的其他事项（此处由双方填写其他约定事项）14.2法律法规规定的其他事项（此处由双方填写法律法规规定的其他事项）甲方（签字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方指定候选人甲方有权要求乙方按照其提供的特定标准和要求，寻找和推荐候选人。乙方应尽可能满足甲方的要求，并在规定时间内提供符合要求的候选人。1.2甲方对候选人的面试安排甲方应在本合同约定的服务期限内，对乙方推荐的候选人进行面试。面试安排应由甲方负责，乙方协助并提供必要的支持。1.3甲方对候选人的评估甲方应对乙方推荐的候选人进行全面的评估，包括工作能力、经验、素质等方面。甲方应根据评估结果，决定是否录用候选人。1.4甲方支付服务费用甲方应按照本合同约定的时间和方式，支付服务费用。如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直到甲方支付完毕为止。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方的推荐义务乙方应根据甲方的需求，积极寻找和推荐符合要求的候选人。乙方应对候选人的能力、经验和背景进行充分的调查和评估，并向甲方提供真实、准确的信息。2.2乙方的协助义务乙方应协助甲方安排面试，并提供必要的支持，确保面试过程的顺利进行。乙方还应协助甲方对候选人进行评估，并提供专业的意见。2.3乙方的保密义务乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。2.4乙方的服务保证乙方应对所推荐候选人的质量和效果提供保证。如候选人因不符合甲方要求而未被录用，乙方应无条件退还已支付的服务费用。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介作为独立的合同方，负责协助甲方和乙方进行人才猎头服务。第三方中介应保持中立立场，不偏袒任何一方。3.2第三方中介的义务第三方中介应按照本合同的约定，提供优质的服务，包括寻找和筛选候选人、协助安排面试等。第三方中介应对候选人的能力和背景进行充分的调查和评估。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定。甲方和乙方应按照本合同约定的时间和方式，支付第三方中介的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方为主导时的附加条款及说明2.附件二：乙方为主导时的附加条款及说明3.附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定未按约定支付服务费用提供不真实、不准确的需求信息未在约定时间内对乙方推荐的候选人进行面试未按约定评估候选人2.乙方违约行为及认定未能按甲方要求提供符合标准的候选人未协助甲方安排面试或提供必要支持未对候选人进行充分调查评估或提供虚假信息未履行保密义务，泄露甲方商业秘密3.第三方中介违约行为及认定未按约定提供服务，如寻找和筛选候选人未协助安排面试或提供必要支持未对候选人的能力和背景进行充分调查评估未履行保密义务，泄露甲方商业秘密三、法律名词及解释：1.人才猎头服务：指专业机构或个人，通过特定渠道和手段，为客户寻找并推荐合适的人才。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.服务费用：指甲方支付给乙方或第三方中介的费用，以换取乙方或第三方中介提供的人才猎头服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不合适解决办法：乙方应根据甲方需求进行更精准的候选人筛选和推荐。2.面试安排冲突解决办法：第三方中介协助协调，确保面试时间顺利安排。3.候选人评估标准不明确