佰酚佰广告有限公司会计信息系统内部控制问题研究

本科论文摘要随着信息技术以势不可挡之势迅速地发展，其在会计中的应用也已经成为了一种必然的趋势。大多数企业也已经逐步实现了财务和业务上的一体化，因此，内外部会计环境发生了重大变化，信息共享对作为管理信息系统重要组成部分的会计信息系统的内部控制提出了挑战。挑战来了自然要迎战，所以我们要好好建立会计信息系统内部控制的一个大框架，是非常有必要的。本文从会计信息系统内部控制还有一些相关理论入手，以佰酚佰广告有限公司为研究对象，采用文献研究法和案例分析法,分析了公司会计信息系统的现状和内部控制存在的问题，并提出了一系列优化建议，以帮助企业创建新的财务信息系统,完善高效准确的系统内部控制管理模式。关键词：会计信息系统；内部控制；内部控制体系AbstractWiththerapiddevelopmentofinformationtechnology,theirapplicationinaccountinghasbecomeaninevitabletrend.Inaddition,mostenterpriseshavegraduallyintegratedintofinancialandbusinessactivities,Thishasledtosignificantchangesintheinternalandexternalaccountingenvironment,Ainformationsharingendangerstheinternalcontrolofaccountinginformationsystem,whichisanimportantpartofmanagementinformationsystem.Inordertoachievethisgoal,itisnecessarytoestablishareliableandeffectiveinternalcontrolsystemtoensureitscontinuousoperation.Thisisverynecessary.Thisdocumentisbasedontheconceptandresearchofinternalcontrolofaccountinginformationsystemandrelatedtheories,AboutKimberleyadvertisinglimited,usingliteraturestudiesandcasestudies,Thispaperanalyzesthecurrentsituationandinternalcontrolproblemsofthecompany'saccountinginformationsystem,andputsforwardsomesuggestionsforoptimizingthesesystems,Inordertohelpenterprisesestablishnewfinancialinformationsystemandimproveeffectiveandaccurateinternalcontrolmanagementmode.Keywords：Accountingsystem;Internalcontrol;Internalcontrolsystem目录TOC\o"1-3"\h\u5119第1章绪论 159911.1研究背景 1235441.1.2国内研究现状 1222351.2.2国外研究现状 2116791.3研究意义 3121581.4研究内容与方法 3169111.4.1研究内容 34461.4.2研究方法 323737第2章会计信息系统相关概述 5156452.1会计信息系统的定义 5188532.2内部控制相关理论 5219922.2.1内部控制概念 5109452.2.2内部牵制阶段理论 5209282.2.3内部控制制度阶段理论 6299072.3会计信息系统对内部控制的要求 626966第3章佰酚佰广告有限公司会计信息系统内部控制现状 7165823.1公司简介 7289303.2佰酚佰广告有限公司会计信息系统内部控制现状 8318333.2.1佰酚佰广告有限公司会计信息系统组织结构 818263.2.2佰酚佰广告有限公司会计信息系统内部控制 97566第4章佰酚佰广告有限公司会计信息系统内部控制存在的问题 10159714.1不重视员工培训 10220884.2会计信息系统安全管理缺少监控机制 10274904.3未开展风险评估与管理 1129160第5章解决公司会计信息系统内部控制存在问题的对策 12144085.1加强员工培训 1253745.1.1对员工做一个培训需求调查 12302855.1.2企业培训师资队伍的储备以及建立 1259505.1.3定期对员工组织培训 1292835.1.4培训的反馈 13128875.2构建会计信息系统安全管理监控机制 1368155.3开展风险评估与管理 1421610第6章结论 156946致谢 16第1章绪论1.1研究背景现在的网络时代发展迅速，伴随着其内部控制的影响也很大。同样信息化的方向也约束着企业的内部控制，为了达到会计信息控制共享。在当前的情况下，原先的会计信息系统已经完全不能适应于现在这么快的发展速度了。企业应该不断去搜寻适合企业发展的会计信息系统内部控制制度，建立适合企业真实情况，满足企业自身的长远目标和延续发展下去需要的合适的制度。最近这几年，我国会计虚假性的现象非常严重，尤其是上市公司。会计信息造假案件此起彼伏，就最近吧，瑞幸咖啡财务作假的事件闹得很轰动，堂堂咖啡界的大咖，说出问题就出问题，真是值得深思呀。所以财务会计信息准确性真的很重要，给我们的借鉴也是很有用处的。内部控制长久以来便是世界最高审计机关组织各会员国所关注的焦点，也是我国专家研究的一个热点话题。虽然在长期的一些经验吧，还有教训也得到过很多可行的方法，但是由于缺乏对内部控制的总体研究，大框还很薄弱。尤其是我国已加入WTO，企业将面临更加重大的挑战。建立一个合格的内部控制及有用的措施，已成为一项不可耽误的任务。从一定意义上来说，我国企业会计未来的命运系于内部控制系统的建立、健全和实施。本文在这一背景下展开了对我国企业内部控制的现状及对策研究，想通过针对本文佰酚佰广告有限公司的研究来映射出一些其他企业所共同面临的问题，从而达到推动很多像佰酚佰广告有限公司这样的企业的发展，从小部分一点一点的推动大环境的发展。1.1.2国内研究现状跟其他国家相比，会计信息系统在我国的研究属于一步慢,步步慢。我国目前的会计信息系统处于简易、独立的一种模式，因为我们的会计核算模式是现有的外国传来的，没有成系统的是财务或企业管理。它的工作较为繁琐而且模式随机，得当的输入/输出会计核算数据比较便于组织。但是，目前的会计工作主要是手工进行的。2013年，朱卫东、乔鹏程认为，国内企业应使用目前较为先进的COBIT框架对当前面临的问题进行研究改善。企业面临的挑战是研究内部和外部的内部控制信息系统。2014年，研究发现，有必要运用ERP系统对内部控制进行分析，加强内部控制。其次，企业必须考虑环境变化和自身发展。公司由不同的部门组成。企业会计凭证系统的自动化和优化水平不断提高。2015年王艳研究并指出了内部会计信息系统的控制问题。公司内部监督不仅是公司自身的发展，而且在当前的信息技术环境下，从制度的角度出发，通过使用当前先进的科研技术对内部控制进行研究。2016年，孙丹在目前会计信息系统内部控制的基础上调研得出结论。现在我们的会计信息系统还有改进的余地。孙丹根据调查提出了建议。1.2.2国外研究现状1936年，美国颁布了《独立公共会计师对财务报表的审查》，首次定义了内部控制：“内部稽核与控制制度是指为保证公司现金和其他资产的安全，检查账簿记录的准确性而采取的各种措施和方法”，此后美国审计程序委员会又经过了多次修改”1958年10月该委员会发布的《审计程序公告第29号》对内部控制定义重新进行表述，将内部控制划分为会计控制和管理控制。1988年美国注册会计师协会发布《审计准则公告第55号》该公告首次以“内部控制结构”代替“内部控制”，指出“企业的内部控制结构包括为提供取得企业特定目标的合理保证而建立的各种政策和程序”。认为内部控制结构具体包括控制环境、会计制度、控制程序。1992年9月，COSO委员会提出了报告《内部控制-整体框架》。该框架指出“内部控制是受企业董事会、管理层和其他人员影响，为经营的效率效果、财务报告的可靠性、相关法规的遵循性等目标的实现而提供合理保证的过程。”1996年底美国审计委员会认可了COSO的研究成果，并修改相应的审计公告内容。2004年COSO委员会发布《企业风险管理一一整合框架》。企业风险管理整合框架认为“企业风险管理是-一个过程，它由一个主体的董事会、管理当局和其他人员实施，应用于战略制订并贯穿于企业之中，旨在识别可能会影响主体的潜在事项，管理风险以使其在该主体的风险容量之内，并为主体目标的实现提供合理保证。”该框架拓展了内部控制有力、广泛地关注企业风险管理这一宽泛的领域。欧洲和其他发达国家在我国之前都已在对内部控制会计信息系统进行研究。发达国家被认为是企业管理信息系统的重要组成部分。会计信息，但与企业整体管理密切相关的企业管理。近年来，我在管理海外企业的软件。体现了新的现代管理理念和管理模式。作为海外广泛使用的资源计划和生产部门管理软件，其管理模式包括控制和控制。管理制造业的资源计划。例如材料、金融、人力资源、市场、工程设计等。研究方向注重于完成度较高的项目，对系统单独的研究内容较少，所以会计信息系统被研究的内容也并不是很多。2008年基于广泛的案例研究，Ashbaughetal得出结论，在今后阶段处理内部控制问题上，通过有效的内部控制措施不仅提高了企业的利益质量，还提高了财务报告的可靠性使公司盈利了。2008年，John.Panopoulos就内部审计和COBIT机制的运用研究了很多情况。2014年，MicheleRubino和FilippoVitolla使用COBIT框架理论，说明了可采用的风险管理方法。同时，他们认为现在的COBIT系统可以帮助企业建立内部控制系统。1.3研究意义由于信息技术的迅猛革新，企业对企业内部控制会计信息的要求也在发生改变，为企业会计信息系统内部控制带来了一系列全新的挑战。本文以佰酚佰广告公司为研究对象，通过对其展开会计信息系统内部控制的研究，深入探讨会计信息化下内部控制存在的一些相应的弊端与需要改进的原因，找出问题纠正问题，为佰酚佰广告公司制定出符合企业现在状况的会计信息系统内部控制体系。1.4研究内容与方法1.4.1研究内容第一部分对文章的背景、国内外现在的研究进展进行详解；第二部分带入了会计信息系统相关理论概念作为基础；第三部分对公司会计信息系统内部控制现状进行了分析讲解；第四部分通过分析上述对会计信息系统内部控制的情况，提出了一些较为明显的问题。第五部分针对问题给出了一些优化意见；最后是综合阐述了整篇论文的观点。1.4.2研究方法首先，图书馆研究方法：通过线上和线下的方式，在图书馆内进行研究，对国内外发展成果进行分析；在这方面，委员会请缔约国在下次定期报告中提供相关资料。第二，实质性分析：根据研究对象的实际情况，首先分析研究背景，结合理论研究，解决问题。第2章会计信息系统相关概述2.1会计信息系统的定义会计信息系统是一个向管理层和员工提供会计信息，进行辅助，高效使用信息资源的系统；数据量大，数据处理繁琐，数据要求高是其特征。数据处理周期、严格的数据处理、信息输出的多样性、数据处理的机密性的系统。2.2内部控制相关理论2.2.1内部控制概念1949年，美国会计师协会出版了题为《内部控制——协作体系的要素及其对于管理层和独立公共会计师的重要性》，也是第一本审计意义上的内部控制研究专著，并首次下了内部控制的定义：组织结构的策划还有单位内部的通力协作一起组成了内部控制，建这些的目的呢，就是为了粗俗点说保护企业的钱财，还有检查这些信息是否是真实的，也是为了提高企业的效率，还有推动企业继续走下去。在美国审计权威机构中的定义是：内控是一个被不同层次人影响的一个过程，而设计这一过程的意义在于：经营的效果和效率；财务报告的可靠性；对现行法规的遵守。其中，操作检查财务报告是否可靠是信息化的目的，对现行法规的遵守是听从性目的。这三大目标满足不同的需要，又是互相难舍难分。显然，内控就像一个家庭里的一家之主，保证每个成员都能够正常流动，而不是去训诫阻挠其发展的。经营的“效果”是根据实际的成果率比较而言的，经营的产能吧是根据你所付出的和你所得到的相比较。此外，一些大公司或者银行不能为了实现金钱的流入而不遵守其正常的规定，作出一些有失大家风范的事情，更不能为了遵从法律法规而不达到对财务信息关注的一个方向。这是一种”全部控制论”的概念。良好的内部控制系统应该能够确保上述三大目标的实现。上述内控定义说明：第一，内控是一种程序，它意味着向某一终点努力，但不是终点本身；第二，内控是用来取得一种或多种相互区分而又紧密联系的目标。2.2.2内部牵制阶段理论内部控制是指全部人不可以彻底控制一个账户的制度。其他人不能自己控制他们的帐户。员工和其他公司应该互相负责。这是内部控制的原型。主要特点是组织的责任。因此，内部控制的概念是通过交叉检查或交叉检查来实现的。《柯氏会计词典》的定义如下，这些检查已被长期监测，以确保它们为企业或其他人员或部门充分运作。内部控制在现代内部控制理论中继续占据重要地位，使组织控制和分工控制成为现代内部控制理论的重要组成部分2.2.3内部控制制度阶段理论内部控制制度的概念产生于内部控制的概念。内部控制制度的形成来源是将传统内部控制思想与经典管理理论结合在一起。二十世纪四十年代末，美国注册会计师协会(Americaninstituteofcertifiedpublicaccountants)审计程序委员会(auditprocedurescommittee)发布了一份题为《内部控制和协调系统的要素及其对管理和注册会计师的必要性》的特别报告，企业为保全资产，保证会计数据的可信性和时效性，提升效率，督促业务部门制定的各项政策的实施而制定的组织计划和各种措施就是内部控制。依据内部控制的理念，内部控制包括内部会计管理和内部控制。内部会计管理由属性安全和属性可靠性有关的所有形式组成。内部会计管理保护企业资产，力保会计数据的准确无误。内部管理主要涉及将所有方法和组织规划程序与工作效率和政策执行相联系。内部管理提高了申请的效率，鼓励相关人才遵循就业管理政策。2.3会计信息系统对内部控制的要求在网络经济为技术的新时代发展背景下，管理信息系统的内部控制则要求控制和会计，对国内市场的需求出现了新的需求。对会计信息的控制。首先，内部控制应集成到企业软件的过程管理，和强调金融系统、采购和销售系统、生产系统的综合应用，人力资源和决策支助系统。这些系统确保资金流动的一致性，在综合设计和数据交换的基础上，物流和信息流需要整合内部控制系统，如软件，硬件和数据管理，操作后控制，数据输入控制，出口控制和数据处理控制。内部控制系统应该是灵活的。在会计信息系统中，内部控制应该不仅是永久性的，但是，随着企业内部和外部条件的变化，也就是说，内部控制措施应旨在确保安全。继续在财务领域实施网络，从而产生新的内部控制要素。

第3章佰酚佰广告有限公司会计信息系统内部控制现状3.1公司简介佰酚佰广告公司成立于2006年7月26日。是一家集生产、代表、销售、印刷品、标识于一体的广告公司。光箱、户外广告卡、企业形象规划、咨询服务、数码广告相机、衣服、针织品；工艺礼品等的一体化的有限责任公司，旨在为消费者打造出最好的宣传片，为广告市场发光发热贡献出一份力量。经过多年的发展，公司逐渐形成了自己独特的优势和力量。该公司的品牌优势有：更多的市场领域产品品牌经验，更高的客户接受和高品牌意识，是许多中小企业市场的主要品牌。公司渠道优势：现有合作伙伴基本上覆盖了中国众多中小企业的市场，公司的商业版图覆盖了整个广州，公司规模和质量的强项：公司产品质量如一。随后，产品逐步有了特定的规模。公司具有专业的经营团队，拥有较为丰富的资金系统，在经营上具有其优势。面对未来,佰酚佰广告公司确立了自己的发展战略,即以广告宣传为主导，服装类形象策划为辅助快速增长的重点业务,第三个终端是摄影和应用艺术。通过采购、海外投资和并购、自主开发等方式发展大品牌，逐步投入质量创新和创新研发，作为不断拓展业务渠道、拓展控制渠道、控制控制和品牌管理的主要优势，为确保战略目标的实现，提高了产品的质量和功能，并建立了一个业务模块作为当前管理的分析模块。公司组织架构如图3.1所示。总经理总经理加盟管理部门财务部门行政部门加盟管理部门财务部门行政部门信息中心生产部门人力资源部摄影部门设计部门策划部门业务部门信息中心生产部门人力资源部摄影部门设计部门策划部门业务部门员工培训机构3D设计部员工培训机构3D设计部印刷工厂工程印刷工厂工程制作平面设计部图3-1佰酚佰广告有限公司组织架构图3.2佰酚佰广告有限公司会计信息系统内部控制现状3.2.1佰酚佰广告有限公司会计信息系统组织结构公司实行统一的管理手段和监督机制在子公司或者他的下辖机构中。不仅如此，每家子公司都有一个统一的会计信息监控系统，用自己的系统进行业务处理，并统一上传至系统上。7月底，一起汇总研究分析。为了方便更加直接的了解公司经营的情况，公司在2019年2月聘请了第三方专业团队为公司设计财务软件。佰酚佰广告有限公司的内部控制现状设置如图3.2所示：图3-2佰酚佰广告有限公司会计信息系统3.2.2佰酚佰广告有限公司会计信息系统内部控制为满足公司会计信息系统的内部控制要求，根据不断变化的业务需求和外部环境，开发了企业信息系统，有效地控制了公司的会计信息，创建适合实际情况的财务控制报告，并向管理员管理可以履行职责。财务部负责管理会计信息系统，信息中心按内部控制要求管理信息系统。两个部门在履行各自职责时，不仅要各司其职，财务部门的工作人员也要开展正常的业务，新闻中心的工作人员要对系统进行维护和管理，确保系统的正常运行。（1）会计信息系统的员工控制作为信息系统运营商，为了适应现在的系统，有必要进行恰当的训练以适应系统的改善。更新训练不仅可以减少错误，还可以让操作员按照规则和规则进行操作。一次训练完成后，操作员也会意识到责任和风险。承载信息系统维护训练由第三方提供。（2）会计信息系统的安全控制企业信息系统的安全性不容忽视。必须制定规则以确保系统的有效运行。信息系统的长期安全是安全系统的基础。公司不能安全运营。因此，企业必须安全运营。为他们的所有活动创建一个管理程序。因此，身份检查是通过实名认证来完成的。每个人都有自己的安全钥匙。员工不得使用他人帐户的密码工作。（3）会计信息系统的风险控制企业对风险管理、信息技术发展和企业发展都不感兴趣，信息系统必须符合企业监管和企业发展的要求。在一系列研究的基础上，该公司检查该计划是否适合其运作。收集原始数据，根据实际情况对具体表格进行编码，确保信息的准确性。

第4章佰酚佰广告有限公司会计信息系统内部控制存在的问题4.1不重视员工培训公司对员工的培训并不重视，只对中上层管理进行培训，基层人员没有得到充分的培训。此外该公司培训制度也不够完善，公司加强了知识体系人才的培养，但对员工的道德教育重视不够。这不是员工在培训过程中受到缺陷影响并为后续培训做好准备的能力。而且，企业的培训模式太过独特，无法发挥员工的积极性。根据调查数据显示，详见图4.1：60%的员工认为该企业非常不重视员工培训，26%的员工认为对培训的重视一般，只有14%的员工认为公司重视员工培训。图4-1佰酚佰广告有限公司对培训的重视程度4.2会计信息系统安全管理缺少监控机制内部控制是对企业内部合法性、完整性及有效性进行检查监督的系统。在内部控制的实施的过程中制作的内部文件报告提供重要保证。由于内部控制是一个计算机程序、计算机应用系统，所以内部控制具备人工控制及方案控制的综合特点。如果基于程序的思想和程序发生了程序的错误或失效重复的情况，就会发生失误，以避免在系统的特定方面发生错误或不规则，从而避免长期的残疾控制。作为会计信息系统的一部分，必须保证内部控制的设计和管理能够及时获得对内部控制的评价。依照公司有关规定，公司体系设立了信息安全等级的保护制度。操作者想时刻监控着系统，但企业系统没有进行高效的系统安全测试。此时此刻，就算有实时的监控数据，也没办法将整个信息安全系统进行评估，就算信息系统出现异常，也无法采取措施预防异常。。员工安全教育不仅针对日常工作，也针对系统安全事故的发生提供。4.3未开展风险评估与管理企业不太重视风险因素，也没有分析风险因素，也没有提出适当的解决方案。他没有标准化的管理文件和标准。没有对信息系统全阶段潜在风险的分析研究，也没有考虑关于系统开发的风险。我的公司也不强调预防管理。风险之后发生问题的话，救济费用要高很多。预防的代价。

第5章解决公司会计信息系统内部控制存在问题的对策5.1加强员工培训企业会计信息系统中内部控制及其他相关事项的执行组织是员工，是内部控制的重要组成部分。公司有资格要求第三方软件公司。在一定时间内为员工和管理者提供匹配发展系统要求的职业培训服务。随着合同和信息系统的实施，公司内部审计师必须接受培训，以此来协助会计信息系统准确。不仅会计信息系统的内部控制制度是这样，信息系统的内部控制制度也是这样。员工培训具体可以从以下几方面来实施：5.1.1对员工做一个培训需求调查员工渴望寻到更多的学习机会，每次的培训对于他们来说都是一次成长，一次提高，员工内心有了一个自我发展的空间，通过对他们的调查，可以清楚的了解到他们需要什么样的培训，他们想要的培训时间间隔是什么，公司的培训体系有什么需要改进的地方。5.1.2企业培训师资队伍的储备以及建立可以通过从内部选拔出合适的人选为大家做培训，针对培训讲师可以有相关的奖励政策，比如带薪休假，给予特权，例如:可以一个月不用考勤打卡等等一系列激励政策，这样一来是为了充分调动大家的积极性，对于培训师本身也是一次提升的过程，对于培训师的培训课程有关部门要加以严格的审核，提出意见，培训师加以修改，直至此次培训课程设计能够有效实行，至于外部培训需要通过一定的途径来寻求有经验的比较合适的讲师，可以通过员工推荐等途径或者与某些培训机构达成一个合作共识。5.1.3定期对员工组织培训每个月月底对全体员工进行一次知识上的培训，包括管理人员和技术人员的培训，至于技术人员每两个月要进行一次比较有针对性的培训课程设计，并加以实施。对于工作业绩突出的技术人员和管理人员可以将他们外派到别的企业进行深入的学习，到年底要举办一个年度的培训，为下一年的工作打下良好的基础，此次课程的设计相关负责人一定要把好关，及时的提出意见并反馈，然后加以修改。5.1.4培训的反馈为了达到培训的效果，保证培训的威严性，每次培训之后必须对被培训的员工进行一个测试，凡是成绩不合格的同志要加以扣工资的处罚，外派到其他企业学习的员工也要取得相关的培训合格证书，培训完毕之后，要对参加培训的所有员工现场发放调查问卷，并加已回收，以此来明确此次培训的效果，对于培训中存在不足的地方要及时加以改正[10]。5.2构建会计信息系统安全管理监控机制（1）建立系统内部管理制度，完善岗位责任制度要把权力下放给用户，精简管理，确保会计信息安全，就要精简管理职责和职能，明确分工。特别是维护管理人员：建立相应的控制制度，确保岗位监督和管理。写、读、修改和记录的权利在系统管理的所有级别都受到严格控制。例如，为所有级别的用户提供资产管理、授权和其他服务，并提供各种交易授权服务，防止其他非法用户使用这些服务。为了增加或减少不同的访问帐户，必须适当审查和批准新的申请，并及时纠正工作人员的变动。管理人员执行职务时应当退出会计制度，防止其身份被非法使用进入会计制度。（2）建立“审计线索制”要想高效控制系统的运转并预防系统被破坏，计算机化会计系统要具备系统安全检查程序，以确保系统参数与最后一次交易结束时的参数一致。保密存储系统应立即用于检索。所以，程序要包含一个历史文件，自动记录即时的全部操控。对全部交易开展监督控制，并确保所有交易都留下足迹，以便能够进行进一步的追踪。（3）建立严格的数据存贮措施为了强化系统数据的安全性和事故时的独立处理能力，应设立两重备份。备份完备后，两个数据被不同的人用相应的密码保存，一个是管理人员保存的加密存储，另一个是管理人员保存的加密存储。对于一些重要的数据，可以使用分布式内存，这包括通过将数据链划分为两个或多个新字符串来使用数据文件的算法。通过形成两个或多个新文件，并存在于不同的物理存储设备中，甚至在远程设备中。5.3开展风险评估与管理风险持续影响着内部控制的有效性。内部和外部企业是风险的来源。必须对这些风险实现分析。风险评估的目的是明确未知的风险，来达到企业的目标。企业风险明确与分析是一个持续的过程，是有效内部控制的不可分割部分。企业管理层应密切关注各部门的风险，采取必要的风险管理措施。用于评估或管理进入新系统风险的体系或文件公司未按照内部规定执行本条规定，也没有应急预案处理突发事件。对企业管理中面临的风险进行分析和评价，立刻高效的识别潜在风险，制定有效措施，将其降低到可接受的水平。风险评估流程图5.1所示。图5-1风险评估流程图

第6章结论信息网络正在迅速发展。会计信息系统的内部控制一直依赖于先进的网络技术。网络信息技术有助于协调会计信息系统的内部控制，提升会计信息系统的科学性、时效性。虽然它有助于降低企业内部控制的风险，促进企业的长远发展，但也存在许多不可避免的问题。例如，公司员工培训的重要性不够。会计信息系统缺少风险评估和管理，内部会计控制系统应用于网络科技，会计信息系统的安全管理被它妨碍了。企业会计信息系统的网络技术和内部控制必须思考企业会计信息系统内部控制系统特征，避免常见的问题和损害。由于其学术基础和研究能力的局限性，本研究报告并不深入，仍有许多工作。网络环境下有效的内部控制与会计信息系统的构建与改进研究较少。具体来说，倚靠网络环境为基础的会计信息系统内部控制系统要以网络自身环境的变动为基本进行调整。

致谢屏幕前的你，看到了这里就要结尾了，这个结束应该是稚嫩的青春年少时光的一个小小结点。但也足够让我去缅怀的了。最近的时间一直在搞论文，查重率一直很高，特别无助，想着都要毕业了还这么折磨人，后来转念一想，这四年里最认真的恐怕就是每次考试前的努力还有此时此刻改论文的时候了吧，所以现在的一切都是值得的。四年时光转瞬即逝，而我也从最开始的初入校园变成了一个即将要踏入社会的一位女青年，想想在这四年大学中都学到了什么，还记得了什么，记得第一堂那么多人上的大课，记得每次图书馆中抢占座位的室友，而我总是内个不紧不慢过去然后享受室友占来的座位的人，说到这里恐怕又要被吐槽了，哈哈哈哈。记得一食堂里最好吃的辣肉面、二楼的麻辣烫。四年说快也快，说慢也慢，但是即使时光老去，那些珍贵的经历已经变为回忆，这四年大学依旧令人难以忘怀，在我美好的青春里，在这个美好的校园里，还是要感谢一些在我的成长中给与我帮助的人，感谢我的导员--高巧研，初入大学是她带领我们熟悉第一教学楼，ABCD四个区到底应该怎么走，作为一名大学生应该如何去规范自身行为，如何做到克己守礼，勤勉向上。感谢我的室友们，在这个大学里陪伴我时间最长的就是他们了，我们一起从最开始刚入校园的不会化妆，甚至化一个眉毛都要很长时间，到现在游刃有余。一起拍美照，一起去逛街，一起吃火锅还有好多好多。感谢我的论文指导教师景晓东，从最开始选论文题目到择论文大纲还有这一组同学的内容、格式的修改，景老师都很负责任的把每个问题指出来然后让我们一一改正，要不是景老师的耐心细心，我想面对这么一篇论文，我都要头疼死了，在这里真的要好好谢谢景老师，您辛苦了！其次要感谢在本文中所引文章的作者们，因为有了你们的著作，才能让我顺利完成我的写作；最后还要感谢的就是这四年大学中的自己，虽说没有什么很大的成就吧，但是也是在一步步的成长与蜕变，遇事也会慢慢的变沉稳干练，不似之前那般莽撞无畏，眼眶湿湿的，人总是这样，拥有的时候想逃离，真正要离开了却又舍不得，天下没有不散场的宴席，那就祝我们以后都过上想要的生活。到这里可能就要真的结束了，若有来日，就让我们乘坐在夕阳下，看着城建的人工湖、图书馆操场一起会心大笑！未来会更好。

毕业设计项目选题与定位1.毕业设计项目选题的类型与原则毕业设计项目应该是对完整的大学专业学习的系统总结，是一项系统的设计课题。所以毕业设计项目的选题非常重要。选题要能充分体现出学生的专业设计能力和水平，但是更要强调选题的创新性与实战性，因为毕业设计是大学生以自己的设计作业向社会企业汇报的最终成果，同时也是从一名大学生向职业设计师角色转变的关键过程，对教与学双方都是一次挑战。毕业设计项目具有现实的针对性，为设计实践和就业竞争服务。毕业设计项目涉及的范围比较广，有多种类型，如实战课题、概念课题、模拟课题等，学生可以根据自己的兴趣，结合发展方向进行选择。其难易程度以学生在规定时间内经努力可以完成为宜。为此，毕业设计项目选题可以制定以下原则：（1）选题必须符合本专业的人才培养目标和教学要求，使学生得到全面综合训练。（2）选题体现理论联系实际的原则，要以社会与企业的实际设计项目为主，有利于增加学生的实际设计能力和就业竞争力。（3）选题应该体现创新精神和原创设计，符合地方经济产业的需求，如体现区域特色产业的设计需求，为地方企业经济服务，体现设计的可行性、适用性，体现对设计成果的生产和转换，体现国际与国内设计专业的最新发展动态与趋势等。有利于毕业设计项目的可实现性，争取社会企业在设计经费和设计制造方面的支持。（4）选题应有利于大学生综合运用多学科的理论知识和技能，全面反映学生的知识、素质和能力，鼓励跨专业、跨学科地进行系统的设计项目（不同子课题）的合作，培养团队工作与合作精神。（5）选题分配原则上应该一人一题，独立完成，若多人同做一个系统课题，每位同学均要完成一个独立的子课题，设计内容应各有侧重，以保证每位学生都得到全面的训练，达到毕业设计的教学目标。2.毕业设计项目的设计定位（1）设计定位的意义在完成毕业设计调研报告和确定毕业设计选题后，根据调研的结果对设计项目的方向进行定位，对大量的信息与资料进行科学地分析和深入地研究，毕业设计调研的主题范围相对较大，如何确定设计的主题定位与设计元素的提炼是非常重要的。-个成功的设计一定要寻找到设计创新的突破口，发现出独特的设计元素，而这种创新突破与设计元素实际。上就是通过市场的调研分析结果而得出的。（2）设计定位的方法毕业设计项目的定位方法，指导教师应该根据每一位毕业生的个性与爱好、知识结构与专业水平、未来就业岗位与企业设计需求去帮助学生进行设计定位。应该从新产品的开发与设计的工作程序与流程进行设计项目的规划，首先就是对新产品设计进行定位，确立设计目标。由于社会企业对设计开发要求不同，不同专业的设计方向与生产经营模式也不同，因此会有不同的设计定位和方法，但是新产品开发设计项目-般可分为三种情况：原创性产品设计、改良性产品设计和工程项目配套设计。①原创性的创新设计。原创性的产品开发设计是一种针对人的潜在需求，是一种针对新材料、新工艺、新技术的创造性产品开发设计。时代在进步，人的生活方式在变化，对设计的需求也在变化，所以，创新设计无极限，永远都会有新的产品设计创造出来。原创性的产品开发是现代设计师的重要课题，也是设计师创造能力的最高体现，展现着设计师的创造天才，闪烁着人类文明的智慧之光。作为现代设计师，-定要树立创新意识，头脑中时刻抱着发现问题的敏锐感和吸收新知识的强烈欲望，对新生活和新事物进行不断地思考和探索，保持创造的冲动。②创造新生活的设计开发。开创新生活，不断提高生活质量、转换生活形态，要靠具有全新创意的新产品来促进生活结构、习惯方式的根本性转变。原始社会的席地而坐，-块原始石头打磨后就可以做凳子，经过历史的演变，成为扶手椅、靠背椅、躺椅、软体沙发，再进一步成为符合人体工学的可升降、转动、电动、摇摆，可任意改变坐姿的现代椅，人类在椅子的形态上不断地开发设计出更舒适，更符合人性的"坐具".同时，家具进一步成为人类恢复失落情绪的舒