绩效工资写进合同范本

绩效工资写进合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]代表人：[填写甲方代表人]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]代表人：[填写乙方代表人]鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为甲方员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的绩效工资事项，达成如下协议：第一条绩效工资定义绩效工资是指乙方完成甲方规定的工作任务后，根据乙方的绩效表现和甲方的经济效益，甲方支付给乙方的工资。第二条绩效考核1.甲方应建立科学的绩效考核体系，确保绩效考核的公正、公平和透明。2.乙方应按照甲方的要求，参加绩效考核。乙方同意按照甲方的考核结果，作为支付绩效工资的依据。3.甲方应于每季度结束前，对乙方的绩效进行评估，并书面通知乙方。第三条绩效工资支付1.甲方根据乙方的绩效考核结果，按照甲方规定的绩效工资分配方案，支付乙方绩效工资。2.乙方同意，甲方有权根据企业经营状况和乙方的绩效表现，调整乙方的绩效工资。第四条保密条款1.乙方同意，在合同期间及解除合同后一年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。第五条合同解除和终止1.甲乙双方同意，提前解除或终止合同的，甲方有权根据乙方的工作年限、绩效表现等因素，支付乙方相应的经济补偿。2.乙方同意，在合同期间，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除合同，且不支付任何经济补偿。1.本合同附件一《绩效考核办法》是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件二《保密协议》是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。第七条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________乙方（签名）：_____________代表人（签名）：_____________签订日期：[填写签订日期]附件一：《绩效考核办法》附件二：《保密协议》第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]代表人：[填写甲方代表人]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]代表人：[填写乙方代表人]第三方：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]代表人：[填写第三方代表人]鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为甲方员工，第三方为提供绩效考核服务的专业机构，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到甲方对乙方的绩效工资事项有严格的控制权和决策权，甲方与乙方及第三方达成如下协议：第一条第三方主体职责1.第三方作为绩效考核的专业机构，应根据甲方的要求，为乙方提供绩效考核服务。2.第三方应确保绩效考核的公正、公平和透明，并为乙方提供绩效考核结果的书面通知。3.第三方应保密甲方的商业秘密、客户信息等保密信息，并遵守甲方的保密协议。第二条甲方权益主导1.甲方有权根据企业经营状况和乙方的绩效表现，调整乙方的绩效工资。2.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的绩效工资支付标准。3.甲方有权解除或终止合同，且不支付任何经济补偿，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。第三条乙方违约及限制条款1.乙方同意，如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.乙方同意，在合同期间，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除合同，且不支付任何经济补偿。第四条甲方权利条款1.甲方有权要求第三方提供乙方绩效考核服务的详细报告。2.甲方有权对第三方的绩效考核服务进行监督和评估，并提出改进意见。3.甲方在第三方服务过程中，如发现第三方有违反合同行为，甲方有权要求第三方立即改正。第五条第三方介入的意义和目的1.第三方作为专业机构介入，可以确保绩效考核的公正、公平和透明，维护甲方的合法权益。2.第三方介入可以提高绩效考核的客观性和科学性，使乙方的绩效工资与其工作表现更加匹配。3.第三方介入有助于降低甲方的人力资源管理成本，提高甲方的管理效率。第六条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为合同的主体，有权决定乙方的绩效工资事项，确保甲方的经济利益不受损害。2.甲方为主导可以确保乙方的绩效工资与甲方的经济效益挂钩，激励乙方更好地完成工作任务。3.甲方为主导有助于规范乙方的行为，维护甲方的商业秘密和客户信息的安全。第七条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________乙方（签名）：_____________第三方（盖章）：_____________代表人（签名）：_____________签订日期：[填写签订日期]总结：第三方主体的介入，为甲方提供了专业的绩效考核服务，确保了绩效考核的公正、公平和透明，维护了甲方的合法权益。同时，甲方通过主导乙方的绩效工资事项，确保了甲方的经济利益和管理效率。第三方主体的介入，不仅有助于提高乙方的绩效工资与其工作表现的相关性，还规范了乙方的行为，维护了甲方的商业秘密和客户信息的安全。总的来说，第三方主体的介入和甲方的主导，使得甲方的权益得到了更好的保障，同时也提高了企业的管理效率和经济效益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]代表人：[填写甲方代表人]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]代表人：[填写乙方代表人]第三方：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]代表人：[填写第三方代表人]鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为甲方员工，第三方为提供绩效考核服务的专业机构，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到乙方对自身权益的保护和追求，乙方与甲方及第三方达成如下协议：第一条第三方主体职责1.第三方作为绩效考核的专业机构，应根据乙方的要求，为甲方提供绩效考核服务。2.第三方应确保绩效考核的公正、公平和透明，并为甲方提供绩效考核结果的书面通知。3.第三方应保密甲方的商业秘密、客户信息等保密信息，并遵守甲方的保密协议。第二条乙方权益主导1.乙方有权根据自身的工作表现和甲方的经济效益，要求甲方支付绩效工资。2.乙方有权要求第三方提供详细的绩效考核结果和评估报告。3.乙方有权解除或终止合同，且不支付任何经济补偿，如甲方严重违反乙方的合法权益。第三条甲方违约及限制条款1.甲方同意，如甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.甲方同意，在合同期间，如甲方严重违反乙方的合法权益，甲方有权立即解除合同，且不支付任何经济补偿。第四条乙方权利条款1.乙方有权要求甲方提供绩效工资的详细计算和支付依据。2.乙方有权对甲方的绩效考核制度进行监督和评估，并提出改进意见。3.乙方在合同期间，如发现甲方有违反合同行为，乙方有权要求甲方立即改正。第五条第三方介入的意义和目的1.第三方作为专业机构介入，可以确保绩效考核的公正、公平和透明，维护乙方的合法权益。2.第三方介入可以提高绩效考核的客观性和科学性，使乙方的绩效工资与其工作表现更加匹配。3.第三方介入有助于降低乙方的人力资源管理成本，提高乙方的管理效率。第六条乙方为主导的目的和意义1.乙方作为合同的主体，有权决定自身的绩效工资事项，确保乙方的经济利益不受损害。2.乙方为主导可以确保乙方的绩效工资与甲方的经济效益挂钩，激励乙方更好地完成工作任务。3.乙方为主导有助于规范甲方的行为，维护乙方的合法权益。第七条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________乙方（签名）：_____________第三方（盖章）：_____________代表人（签名）：_____________签订日期：[填写签订日期]总结：第三方主体的介入，为乙方提供了专业的绩效考核服务，确保了绩效考核的公正、公平和透明，维护了乙方的合法