2024版劳务派遣合同协议书范本

编号：__________2024版劳务派遣合同协议书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版劳务派遣合同协议书范本合同目录第一章：前言1.1劳务派遣合同的定义与性质1.2劳务派遣合同的法律依据1.3劳务派遣合同的目的和原则第二章：合同主体2.1派遣单位的基本情况2.2接受单位的基本情况2.3派遣人员的基本情况第三章：派遣任务的范围和内容3.1派遣任务的范围3.2派遣任务的性质3.3派遣任务的期限第四章：派遣人员的职责和权益4.1派遣人员的职责4.2派遣人员的权益保障4.3派遣人员的工资福利第五章：派遣单位的义务和责任5.1派遣单位的基本义务5.2派遣单位的责任与赔偿5.3派遣单位的培训和管理第六章：接受单位的义务和责任6.1接受单位的基本义务6.2接受单位的责任与赔偿6.3接受单位的工作条件与保障第七章：合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同变更和解除的法律后果第八章：违约责任8.1派遣单位违约的责任8.2接受单位违约的责任8.3派遣人员违约的责任第九章：争议解决9.1争议解决的方式9.2仲裁程序和仲裁结果9.3诉讼程序和诉讼管辖第十章：合同的终止和失效10.1合同终止的条件10.2合同失效的情形10.3合同终止和失效后的处理第十一章：附则11.1合同的生效条件11.2合同的期限和续签11.3合同的修改和补充第十二章：合同的附件12.1派遣人员的简历和资格证明12.2派遣任务的具体描述和要求12.3其他与合同有关的附件第十三章：其他约定13.1双方约定的其他事项13.2合同的保密条款13.3合同的知识产权保护第十四章：双方签字盖章14.1派遣单位的签字盖章14.2接受单位的签字盖章14.3派遣人员的签字盖章合同编号_________第一章：前言1.1劳务派遣合同的定义与性质派遣单位与接受单位根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，就派遣人员在工作岗位上为接受单位提供劳动，并由派遣单位承担派遣人员相应的法律责任签订本合同。1.2劳务派遣合同的法律依据本合同的订立、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.3劳务派遣合同的目的和原则本合同旨在明确派遣单位、接受单位与派遣人员之间的权利义务关系，保障派遣人员的合法权益，维护派遣单位与接受单位的合法权益，促进社会和谐稳定。第二章：合同主体2.1派遣单位的基本情况派遣单位全称：________________，地址：________________，法定代表人：________________，统一社会信用代码：________________。2.2接受单位的基本情况接受单位全称：________________，地址：________________，法定代表人：________________，统一社会信用代码：________________。2.3派遣人员的基本情况派遣人员姓名：________________，性别：________________，身份证号码：________________，联系电话：________________，学历：________________，专业：________________。第三章：派遣任务的范围和内容3.1派遣任务的范围派遣人员将被派遣至接受单位从事________________工作。3.2派遣任务的性质派遣人员从事的工作为________________，属于________________性质。3.3派遣任务的期限本合同期限自派遣人员到岗之日起至________________日止。第四章：派遣人员的职责和权益4.1派遣人员的职责派遣人员应遵守派遣单位的规章制度，按照接受单位的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。4.2派遣人员的权益保障派遣人员享有法律法规规定的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。4.3派遣人员的工资福利派遣人员的工资由派遣单位按月支付，工资标准为________________元/月。派遣人员享受________________等福利待遇。第五章：派遣单位的义务和责任5.1派遣单位的基本义务派遣单位应保证派遣人员的质量，确保派遣人员具备相应的学历、技能和资格。5.2派遣单位的责任与赔偿派遣单位应承担因派遣人员工作过错给接受单位造成的损失的赔偿责任。5.3派遣单位的培训和管理派遣单位应定期对派遣人员进行培训，提高派遣人员的工作技能和服务质量。第六章：接受单位的义务和责任6.1接受单位的基本义务接受单位应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、培训、指导和监督等。6.2接受单位的责任与赔偿接受单位应承担因派遣人员工作过错给其自身或其他第三人造成的损失的赔偿责任。6.3接受单位的工作条件与保障接受单位应保障派遣人员在工作中的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的工作环境。第七章：合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序本合同的变更应经派遣单位、接受单位书面同意，并依法办理相关手续。7.2合同解除的条件和程序本合同解除应符合法律法规的规定，经派遣单位、接受单位书面协商一致，并依法办理相关手续。7.3合同变更和解除的法律后果合同变更或解除后，派遣人员与派遣单位、接受单位之间的权利义务关系终止。如有损失，各方按法律规定和本合同约定承担相应的责任。第八章：违约责任8.1派遣单位违约的责任派遣单位未按照约定提供派遣人员或未保证派遣人员质量的，应承担违约责任，赔偿接受单位因此造成的损失。8.2接受单位违约的责任接受单位未按照约定提供工作条件或未保障派遣人员权益的，应承担违约责任，赔偿派遣人员因此造成的损失。8.3派遣人员违约的责任派遣人员未按照约定履行工作职责或违反法律法规及派遣单位、接受单位规章制度的，应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。第九章：争议解决9.1争议解决的方式本合同引起的争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序和仲裁结果各方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对各方均具有法律约束力。9.3诉讼程序和诉讼管辖如选择诉讼解决争议，应向__________人民法院提起诉讼。第十章：合同的终止和失效10.1合同终止的条件本合同期满、各方协商一致解除、根据法律法规规定或不可抗力导致合同不能履行时，合同终止。10.2合同失效的情形合同终止后，各方权利义务关系终止，但本合同规定的责任继续有效。10.3合同终止和失效后的处理合同终止或失效后，派遣人员与派遣单位、接受单位之间的劳动关系按法律法规和本合同约定处理。第十一章：附则11.1合同的生效条件本合同自各方签字盖章之日起生效。11.2合同的期限和续签本合同期限为__________年，自派遣人员到岗之日起计算。如需续签，各方应在合同期满前__________个月协商一致并签订新的合同。11.3合同的修改和补充本合同的修改和补充应经各方书面同意，并作为本合同的附件。第十二章：合同的附件12.1派遣人员的简历和资格证明12.2派遣任务的具体描述和要求12.3其他与合同有关的附件第十三章：其他约定13.1双方约定的其他事项13.2合同的保密条款13.3合同的知识产权保护第十四章：双方签字盖章14.1派遣单位的签字盖章单位名称：________________单位盖章：________________法定代表人或授权代表：________________日期：________________14.2接受单位的签字盖章单位名称：________________单位盖章：________________法定代表人或授权代表：________________日期：________________14.3派遣人员的签字盖章姓名：________________签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容甲方有权根据实际业务需求，指定派遣人员的工作内容和要求，包括但不限于工作岗位、工作职责、工作绩效等。1.2甲方的工作安排和指导甲方应负责对派遣人员进行工作安排和指导，确保派遣人员能够顺利开展各项工作。1.3甲方的培训责任甲方应负责对派遣人员进行必要的培训，提高派遣人员的工作技能和服务质量。1.4甲方对派遣人员的考核甲方有权对派遣人员进行工作绩效考核，对不符合要求的派遣人员，甲方有权要求乙方进行更换或调整。1.5甲方对派遣人员的调岗甲方根据实际业务需要，有权对派遣人员进行调岗，乙方应予以配合。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的派遣人员质量保障乙方应保证所派遣人员的质量，确保派遣人员具备相应的学历、技能和资格，满足甲方的要求。2.2乙方的培训和管理乙方应负责对派遣人员进行培训和管理，确保派遣人员能够胜任甲方的工作要求。2.3乙方的劳动保障责任乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，保障派遣人员的合法权益。2.4乙方的工资和福利支付乙方应按时足额支付派遣人员的工资和福利，不得克扣或拖欠。2.5乙方的保密义务乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的服务质量第三方中介应保证提供符合甲方和乙方要求的服务质量，确保派遣人员的质量和数量。3.2第三方中介的合规性第三方中介应依法合规开展业务，不得违反法律法规和本合同的约定。3.3第三方中介的责任和赔偿第三方中介应对因其原因导致的派遣人员不符合要求或发生争议承担责任，并赔偿甲方和乙方的损失。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方许可，不得泄露给其他方。3.5第三方中介的服务费用第三方中介应向甲方和乙方收取合理的服务费用，具体费用根据双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员的简历和资格证明2.派遣任务的具体描述和要求3.派遣人员的培训记录4.派遣人员的绩效考核结果5.合同的补充协议6.派遣人员的工资单和福利证明7.保密协议8.知识产权保护协议9.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：1.派遣单位未按照约定提供派遣人员或未保证派遣人员质量的，属于违约行为。2.接受单位未按照约定提供工作条件或未保障派遣人员权益的，属于违约行为。3.派遣人员未按照约定履行工作职责或违反法律法规及派遣单位、接受单位规章制度的，属于违约行为。4.第三方中介未按照约定提供符合要求的服务质量或未依法合规开展业务的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位与接受单位之间，根据约定，由派遣单位向接受单位提供劳动力的一种服务方式。2.派遣单位：指依法设立，从事劳务派遣业务的企业。3.接受单位：指接受派遣单位提供的劳动力，并支付报酬的企业或组织。4.派遣人员：指由派遣单位派遣到接受单位工作的人员。5.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合甲方要求。解决办法：甲方有权要求乙方更换或调整派遣人员。