医院护士签合同(2024版)

编号：__________医院护士签合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

医院护士签合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同效力1.4合同解释权第二章：护士基本信息2.1护士姓名2.2身份证号码2.3学历2.4执业资格2.5专业技术职称第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点3.4工作条件第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险4.5福利待遇第五章：培训与考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核标准5.4考核结果应用第六章：保密事项6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任第七章：合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3续签条件7.4提前解除合同的条件第八章：违约责任8.1护士违约责任8.2医院违约责任8.3违约赔偿方式第九章：争议解决9.1争议类型9.2协商解决9.3调解程序9.4诉讼途径第十章：附则10.1合同附件10.2合同修改和补充10.3合同解除和终止10.4合同签署日期第十一章：其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的履行和监督11.3双方认为需要约定的其他事项第十二章：签字盖章12.1医院签字盖章12.2护士签字盖章第十三章：合同附件13.1护士简历13.2执业资格证书13.3身份证复印件13.4其他相关证明文件第十四章：法律法规14.1合同签订依据的法律、法规14.2合同签订相关的政策文件14.3合同签订双方应遵守的其他规定合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体a.甲方：__________医院b.乙方：__________护士1.2合同签订目的a.明确乙方向甲方提供护理服务的具体事项b.确定双方的权利、义务和责任1.3合同效力a.本合同自双方签字盖章之日起生效b.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算1.4合同解释权a.本合同的解释权归双方共同所有b.对本合同的任何修改、补充需双方共同协商一致后生效第二章：护士基本信息2.1护士姓名a.乙方姓名：__________2.2身份证号码a.乙方身份证号码：__________2.3学历a.乙方学历：__________2.4执业资格a.乙方执业资格证书编号：__________b.乙方执业资格类别：__________2.5专业技术职称a.乙方职称：__________第三章：工作内容3.1工作职责a.乙方应按照甲方的要求，履行护理工作职责b.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方利益3.2工作时间a.乙方的工作时间按照甲方的规定执行b.乙方应按时上下班，遵守考勤制度3.3工作地点a.乙方的工作地点为：__________3.4工作条件a.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件b.甲方应保障乙方的安全健康工作环境第四章：劳动报酬4.1基本工资a.乙方的基本工资为：__________元/月4.2绩效工资a.乙方的绩效工资根据工作表现和甲方的规定确定4.3奖金a.乙方的奖金根据工作业绩和甲方的规定确定4.4社会保险a.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.5福利待遇a.乙方享有国家规定的法定节假日待遇b.乙方享有甲方规定的年假、产假、陪产假等其他福利待遇第五章：培训与考核5.1培训内容a.甲方应根据乙方的工作需要提供必要的培训5.2培训时间a.乙方应参加甲方组织的培训，培训时间按照甲方的安排执行5.3考核标准a.乙方的考核标准根据甲方制定的护理工作质量标准执行5.4考核结果应用a.乙方的考核结果作为评定工作绩效、晋升、奖惩等的依据第六章：保密事项6.1保密内容a.乙方应保守甲方的商业秘密、患者隐私等敏感信息6.2保密期限a.乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起至合同终止之日起计算6.3泄密责任a.如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任第八章：违约责任8.1护士违约责任a.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金b.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任8.2医院违约责任a.甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方改正b.甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任8.3违约赔偿方式a.违约金的计算方式按照甲乙双方的约定执行b.赔偿金额的确定需根据乙方实际损失和违约方的过错程度来确定第九章：争议解决9.1争议类型a.双方在履行合同过程中发生的争议9.2协商解决a.双方应通过友好协商解决争议9.3调解程序a.如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解9.4诉讼途径a.如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十章：附则10.1合同附件a.附件一：护士简历b.附件二：执业资格证书复印件c.附件三：身份证复印件d.附件四：其他相关证明文件10.2合同修改和补充a.本合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致并书面确认10.3合同解除和终止a.合同的解除和终止按照合同约定的条件和程序执行10.4合同签署日期a.本合同于__________年__________月__________日签署第十一章：其他约定11.1双方的其他权利和义务a.甲乙双方另有约定的，从其约定11.2合同的履行和监督a.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务b.双方应对合同的履行情况进行相互监督11.3双方认为需要约定的其他事项a.甲乙双方认为需要约定的其他事项，在本合同附件中明确第十二章：签字盖章12.1医院签字盖章a.甲方签字：__________b.甲方盖章：__________12.2护士签字盖章a.乙方签字：__________b.乙方盖章：__________第十三章：合同附件13.1护士简历13.2执业资格证书复印件13.3身份证复印件13.4其他相关证明文件第十四章：法律法规14.1合同签订依据的法律、法规a.《中华人民共和国合同法》b.《中华人民共和国劳动法》c.《中华人民共和国护士管理条例》14.2合同签订相关的政策文件a.甲方制定的护理工作规章制度b.乙方所在科室的工作指南14.3合同签订双方应遵守的其他规定a.双方应遵守的国家和地方政策法规b.双方应遵守的行业规范和标准_________________________甲方（医院）签字：__________甲方（医院）盖章：___________________________________乙方（护士）签字：__________乙方（护士）盖章：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方特殊任务甲方因特殊项目或事件需要乙方提供额外服务时，应提前书面通知乙方。乙方应在接到通知后____小时内给予答复，否则视为默认接受。额外服务的具体内容、时间和报酬等事项，双方应另行协商确定。2.甲方培训义务甲方应按期组织对乙方进行业务技能和职业道德培训，提高乙方的工作能力。培训时间和地点由甲方决定。乙方应按时参加培训，不得无故缺席。培训合格作为乙方职务晋升和薪酬调整的依据之一。3.甲方调岗通知甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位。甲方应在调岗前____日内书面通知乙方。乙方应在接到通知后____日内到新岗位报到，否则视为默认接受调岗。4.甲方加班规定甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。加班时间及报酬按国家法律法规和甲方内部制度执行。甲方应保障乙方的休息权利，不应长期安排乙方超负荷工作。5.甲方保密义务甲方应保守乙方的个人隐私和商业秘密。未经乙方同意，甲方不得向第三方透露乙方的个人信息和业务机密。如有违反，甲方应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方隐私保护乙方有权要求甲方保护其个人隐私，包括但不限于家庭住址、电话号码、个人财务状况等。甲方在未经乙方同意的情况下，不得向任何第三方泄露乙方的隐私信息。2.乙方兼职限制乙方应遵守甲方关于兼职的规定。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。如乙方违反此规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方知情权乙方有权了解甲方的人事管理制度、薪酬福利制度、以及与乙方工作相关的任何信息。甲方应在合理范围内提供乙方所需的资料和文件。4.乙方工作交接乙方如因故离职，应提前____日书面通知甲方。离职前，乙方应将工作向代理人员交代清楚。如未按要求完成工作交接，乙方应承担相应责任。5.乙方竞业限制乙方在合同解除或终止后____年内，不得在任何时间从事与甲方业务有竞争关系的同行业工作。如乙方违反此规定，甲方有权要求乙方支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介负责甲乙双方的信息匹配、合同签订、以及后续的咨询服务。中介应保证所提供信息的真实性、准确性和合法性。如因中介原因导致甲乙双方产生纠纷，中介应承担相应责任。2.第三方中介费用中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订后____日内支付中介费用。如甲方未按时支付中介费用，乙方有权拒绝履行合同。3.第三方中介保密义务中介有义务保守甲乙双方的的商业秘密和个人信息。未经甲乙双方书面同意，中介不得向任何第三方泄露相关信息。如有违反，中介应承担相应法律责任。4.第三方中介服务期限中介服务期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日止。如甲乙双方在合同解除或终止后发生纠纷，中介应提供必要的协助和咨询。5.第三方中介违约处理中介如未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求中介退还已支付的中介费用。如中介违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，中介应承担相应赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.护士简历2.执业资格证书复印件3.身份证复印件4.学历证明复印件5.其他相关证明文件6.甲方制定的护理工作规章制度7.乙方所在科室的工作指南8.培训资料和考核标准9.双方签订的保密协议10.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇的，视为违约。2.甲方未按约定提供培训、晋升机会的，视为违约。3.甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密的，视为违约。4.乙方未按约定提供服务的，视为违约。5.乙方未履行工作交接义务的，视为违约。6.乙方违反竞业限制约定的，视为违约。7.第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方、乙方信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系，保障合同当事人合法权益的法律。2.劳动法：规定劳动者与用人单位之间的权利义务关系，保障劳动者合法权益的法律。3.护士管理条例：规定护士的执业资格、培训、考核等方面的管理制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.竞业限制：双方约定在合同解除或终止后，乙方不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉。2.培训晋升问题：如甲方未按约定提供培训晋升机会，乙方有权要求甲方履行约定，或要求甲方支