毕业生就业合同范本(2024版)

编号：__________毕业生就业合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

毕业生就业合同范本(2024版)合同目录第一章：前言1.1毕业生就业合同的定义和目的1.2合同适用范围和主体1.3合同的签订和生效第二章：毕业生信息2.1毕业生的基本信息2.2毕业生的专业技能和素质要求2.3毕业生的就业岗位和职责第三章：用人单位信息3.1用人单位的基本信息3.2用人单位的招聘要求3.3用人单位的权益和义务第四章：合同期限4.1合同期限的约定4.2试用期规定4.3合同续签和终止条件第五章：工作内容和工作地点5.1工作内容的约定5.2工作地点的约定5.3工作时间和休息休假第六章：劳动报酬6.1劳动报酬的构成和标准6.2工资支付时间和方式6.3奖金、补贴和福利第七章：职业培训和发展7.1用人单位提供的培训机会7.2毕业生参加培训的规定7.3职业发展和晋升机制第八章：保密和知识产权保护8.1保密义务和保密期限8.2知识产权保护规定8.3违反保密和知识产权保护的责任第九章：合同变更、解除和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同终止的条件和程序第十章：违约责任10.1毕业生违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约责任的赔偿和解决方式第十一章：争议解决11.1合同争议的解决方式11.2仲裁和诉讼的程序和时效11.3外地仲裁和诉讼的规定第十二章：其他约定12.1双方约定的其他事项12.2合同的修改和补充12.3合同的附件和附录第十三章：用人单位和毕业生的权利和义务13.1用人单位的权利和义务13.2毕业生的权利和义务13.3双方共同遵守的法律法规第十四章：附则14.1合同的生效和解除条件14.2合同的保管和复制14.3合同的修订和废止合同编号_________第一章：前言1.1毕业生就业合同的定义和目的本合同是毕业生与用人单位之间关于就业岗位、劳动报酬、职业发展等事项的协议，旨在明确双方的权利和义务，确保合同的履行。1.2合同适用范围和主体本合同适用于我国境内符合条件的毕业生和用人单位。毕业生是指取得高等教育学历证书的人员，用人单位是指依法成立并具有招聘资格的企业、事业单位、社会团体等。1.3合同的签订和生效本合同由毕业生和用人单位双方自愿签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。合同签订时，双方应具备合法的资格和真实的意思表示。第二章：毕业生信息2.1毕业生的基本信息毕业生应提供真实、准确、完整的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业等。2.2毕业生的专业技能和素质要求毕业生应具备与就业岗位相关的专业技能和素质，满足用人单位的招聘要求。2.3毕业生的就业岗位和职责毕业生同意接受用人单位安排的就业岗位，并按照用人单位的要求履行岗位职责。第三章：用人单位信息3.1用人单位的基本信息用人单位应提供真实、准确、完整的单位信息，包括名称、住所、联系方式等。3.2用人单位的招聘要求用人单位应根据自身需求制定招聘条件，包括学历、专业、工作经验等。3.3用人单位的权益和义务用人单位有权对毕业生进行招聘、考核、培训、管理等工作，并按照合同约定支付劳动报酬。同时，用人单位应遵守国家有关劳动保护、劳动时间、休息休假等法律法规，保障毕业生的合法权益。第四章：合同期限4.1合同期限的约定本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。4.2试用期规定毕业生同意在合同期内参加试用期，试用期为____个月。试用期满，双方同意继续签订劳动合同的，合同期限顺延。4.3合同续签和终止条件合同期满前____个月，双方可协商续签合同。如双方未能达成续签协议，合同终止。合同终止后，毕业生应按照用人单位的要求办理相关手续。第五章：工作内容和工作地点5.1工作内容的约定毕业生同意在合同期内，按照用人单位的要求，从事____岗位的工作，并履行相应的岗位职责。5.2工作地点的约定毕业生同意在合同期内，到用人单位的____地点（具体地址）工作。5.3工作时间和休息休假毕业生同意遵守用人单位的工作时间规定，每周工作时间不超过____小时。用人单位应按照国家有关规定为毕业生安排休息休假。第六章：劳动报酬6.1劳动报酬的构成和标准毕业生同意按照用人单位的薪酬制度，享受工资、奖金、补贴等劳动报酬。具体报酬标准如下：基本工资：____元/月奖金：根据用人单位的业绩和毕业生的工作表现确定补贴：根据用人单位的规定和毕业生的实际工作需要确定6.2工资支付时间和方式用人单位应按时支付毕业生的工资，支付时间为每月____日前。支付方式为____（现金、转账、银行卡等）。6.3奖金、补贴和福利用人单位根据自身情况，可为毕业生提供一定的奖金、补贴和福利，具体规定如下：奖金：根据用人单位的业绩和毕业生的工作表现确定补贴：根据用人单位的规定和毕业生的实际工作需要确定福利：包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险和福利待遇第八章：保密和知识产权保护8.1保密义务和保密期限毕业生对在用人单位工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，保密期限为合同终止后____年。8.2知识产权保护规定毕业生同意在合同期内创造的作品、发明、技术等知识产权归用人单位所有。8.3违反保密和知识产权保护的责任违反保密和知识产权保护的，毕业生应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。第九章：合同变更、解除和终止9.1合同变更的条件和程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件和程序合同解除条件如下：毕业生提前解除合同：提前____天书面通知用人单位，但需承担因此给用人单位造成的损失。用人单位提前解除合同：提前____天书面通知毕业生，并支付相应的经济补偿。9.3合同终止的条件和程序合同终止条件如下：合同期满，双方未续签。毕业生达到法定退休年龄。法律法规规定的其他终止条件。第十章：违约责任10.1毕业生违约责任毕业生违反合同约定，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。10.2用人单位违约责任用人单位违反合同约定，应承担违约责任，赔偿毕业生因此遭受的损失。10.3违约责任的赔偿和解决方式违约责任赔偿金额和方式按照双方约定和国家相关法律法规执行。双方可通过协商解决纠纷，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一章：争议解决11.1合同争议的解决方式合同争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。11.2仲裁和诉讼的程序和时效仲裁和诉讼程序按照国家相关法律法规执行。仲裁时效为____个月，诉讼时效为____个月。11.3外地仲裁和诉讼的规定如双方约定在外地仲裁或诉讼，应按照约定执行。外地仲裁或诉讼的费用由败诉方承担。第十二章：其他约定12.1双方约定的其他事项双方可就合同外的其他事项进行约定，包括但不限于培训、保密、知识产权等。12.2合同的修改和补充合同的修改和补充需双方协商一致，并签订书面协议。12.3合同的附件和附录合同附件和附录作为合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。第十三章：用人单位和毕业生的权利和义务13.1用人单位的权利和义务用人单位有权对毕业生进行招聘、考核、培训、管理等工作，并按照合同约定支付劳动报酬。用人单位应遵守国家有关劳动保护、劳动时间、休息休假等法律法规，保障毕业生的合法权益。13.2毕业生的权利和义务毕业生有权按照合同约定享受劳动报酬、福利，参加培训和发展。毕业生应遵守用人单位的规章制度，按时完成工作任务，并履行保密义务。13.3双方共同遵守的法律法规双方应遵守国家有关劳动法律法规、合同法、知识产权法等法律法规。第十四章：附则14.1合同的生效和解除条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同解除条件如下：双方协商一致解除。毕业生提前解除合同：提前____天书面通知用人单位，但需承担因此给用人单位造成的损失。用人单位提前解除合同：提前____天书面通知毕业生，并支付相应的经济补偿。14.2合同的保管和复制双方各自保管合同正本，复制件具有同等法律效力。14.3合同的修订和废止合同的修订和废止需双方协商一致，并签订书面协议。甲方（用人单位）：________________乙方（毕业生）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同如甲方因特殊情况需要提前解除合同时，应提前____个月书面通知乙方，并支付相当于____个月工资的经济补偿。1.2甲方调整乙方岗位甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位。调整岗位时，甲方应提前____天通知乙方，并说明调整理由。1.3甲方培训安排甲方有权安排乙方参加与工作相关的培训。培训期间，乙方的工资待遇不变。1.4甲方保密义务甲方对乙方在工作中接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务，保密期限为合同终止后____年。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方如因特殊情况需要提前解除合同时，应提前____天书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。2.2乙方兼职限制乙方在合同期内不得在任何形式的兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.3乙方培训权益乙方有权参加甲方提供的培训，并在培训期间享受与工作期间相同的工资待遇。2.4乙方知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除涉及甲方保密信息外，归乙方所有。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介在合同签订过程中提供居间服务，负责协调甲方和乙方的关系。3.2第三方中介的权益第三方中介在合同签订后，应按照约定收取中介费用。中介费用由甲方承担。3.3第三方中介的保密义务第三方中介对双方在合同中透露的保密信息承担保密义务，保密期限为合同终止后____年。3.4第三方中介的责任第三方中介在合同签订过程中如存在疏忽或违法行为，导致甲方和乙方损失的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.毕业生学历证书复印件2.毕业生身份证复印件3.用人单位营业执照副本复印件4.用人单位招聘通知或公告5.双方签订的保密协议6.双方签订的知识产权归属协议7.培训协议或培训通知8.中介服务协议9.第三方中介的资质证明文件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.毕业生提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.用人单位未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间、数额支付乙方工资的行为。3.用人单位未提供承诺的培训：甲方未按照合同约定提供培训机会的行为。4.用人单位泄露乙方保密信息：甲方违反保密协议，泄露乙方提供的保密信息的行为。5.毕业生兼职违反规定：乙方在合同期内从事与甲方业务有竞争关系的兼职行为。6.毕业生侵犯甲方知识产权：乙方在工作中创造的知识产权，未经甲方同意，归乙方所有。7.第三方中介未履行保密义务：第三方中介违反保密协议，泄露双方透露的保密信息的行为。8.第三方中介导致甲方和乙方损失：第三方中介在合同签订过程中存在疏忽或违法行为，导致甲方和乙方损失的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.毕业生：指取得高等教育学历证书的人员。3.用人单位：指依法成立并具有招聘资格的企业、事业单位、社会团体等。4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动力使用所得到的各种待遇。5.保密义务：指对工作中获悉的保密信息承担保密责任。6.知识产权：指法律确认的人们对其智力成果所享有的专有权利。7.违约行为：指违反合同约定的行为。8.经济补偿：指因解除或终止劳动合同而给予劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.提前解除合同导致的损失：乙方应承担因提前解除合同而给甲方造成的损失，具体损失金额由双方协商确定。2.未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期期间的利息。3.未提供承诺的培训：甲方应按照合同约定提供培训机会，如未提供，应承担相应的违约责任。4.泄露保密信息：如发生泄露保密信息的情况，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。5.兼职违反规定：乙方如违反兼职规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.侵犯知识产权：如乙方侵犯甲方知识产权，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。7.第三方