2024人力资源管理服务协议

编号：__________2024人力资源管理服务协议甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024人力资源管理服务协议合同目录第一章：总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用法律与管辖1.4合同的生效与终止第二章：服务内容2.1服务范围2.2服务内容概述2.3服务时间表与里程碑2.4服务变更与调整第三章：服务提供方义务3.1服务提供方的资质与能力3.2服务提供方的服务团队3.3服务提供方的保密义务3.4服务提供方的知识产权保护第四章：服务接收方义务4.1服务接收方的基本情况4.2服务接收方的配合与支持4.3服务接收方的保密义务4.4服务接收方的知识产权保护第五章：服务费用与支付5.1服务费用的确定5.2服务费用的支付方式5.3服务费用的调整5.4服务费用的退还与赔偿第六章：服务期限与extensions6.1服务期限的确定6.2服务期限的extensions与终止6.3服务期限延长的条件与程序6.4服务期限终止后的处理第七章：违约责任7.1服务提供方的违约行为7.2服务接收方的违约行为7.3违约责任的认定与计算7.4违约责任的免除第八章：争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的时效8.3争议解决的地域与机构8.4争议解决的成本与费用第九章：隐私与数据保护9.1隐私保护的原则与要求9.2数据保护的规则与措施9.3个人信息的收集、使用与处理9.4隐私与数据保护的违规处理第十章：保密条款10.1保密信息的范围与内容10.2保密信息的保护措施与期限10.3保密信息的例外情况10.4违反保密条款的责任第十一章：知识产权条款11.1知识产权的归属与保护11.2服务提供方的知识产权保障11.3服务接收方的知识产权保护11.4知识产权侵权的责任第十二章：通知与通讯12.1通知的形式与程序12.2通讯的方式与渠道12.3通讯记录的保存与使用12.4通讯失效的处理第十三章：其他条款13.1不可抗力13.2合同的转让与继承13.3合同的附件与补充协议13.4合同的修订与更新第十四章：附则14.1合同的完整性与互斥性14.2合同的签署与生效14.3合同的副本与正本14.4合同的语文版本合同编号HRMS2024第一章：总则1.1合同背景与目的本合同旨在规范双方在2024年度的人力资源管理服务合作，明确双方的权利与义务，确保服务的质量和效率。1.2定义与解释在本合同中，“甲方”指的是需要接受人力资源管理服务的公司或组织，“乙方”指的是提供人力资源管理服务的公司。1.3适用法律与管辖本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。1.4合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止合同，否则合同到期后自动续约。第二章：服务内容2.1服务范围乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.2服务内容概述乙方将根据甲方需求，制定详细的服务计划，并提供专业的人力资源管理咨询和建议。2.3服务时间表与里程碑乙方应在合同生效后的一个月内完成服务计划的制定，并在每个服务阶段结束后向甲方报告进展。2.4服务变更与调整如甲方需求发生变更，双方可协商对服务内容进行调整，并签订补充协议。第三章：服务提供方义务3.1服务提供方的资质与能力乙方应具备合法的营业执照和相关的人力资源服务资质，具备提供服务所需的专业能力和经验。3.2服务提供方的服务团队乙方应保证服务团队的稳定，并确保团队成员具备相应的专业资格和经验。3.3服务提供方的保密义务乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。3.4服务提供方的知识产权保护乙方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权，如发生侵权，乙方应承担全部责任。第四章：服务接收方义务4.1服务接收方的基本情况甲方应如实向乙方提供与服务相关的企业情况和员工信息。4.2服务接收方的配合与支持甲方应积极配合乙方的服务，为乙方提供必要的信息、资料和权限。4.3服务接收方的保密义务甲方应对与乙方签订的合同内容和服务的商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。4.4服务接收方的知识产权保护甲方应保证其提供的信息、资料等不侵犯任何第三方的知识产权，如发生侵权，甲方应承担全部责任。第五章：服务费用与支付5.1服务费用的确定乙方向甲方提供的服务费用为人民币【】，详细的服务费用明细在附件中列明。5.2服务费用的支付方式甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。5.3服务费用的调整如因甲方需求变更导致服务费用发生变动，双方可签订补充协议进行调整。5.4服务费用的退还与赔偿如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求退还已支付的服务费用，并要求乙方支付相应的赔偿。第八章：争议解决8.1争议解决的方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时效双方应自知道或应当知道争议发生之日起6个月内提出争议解决要求。8.3争议解决的地域与机构争议解决的地域为甲方所在地，争议解决的机构为甲方所在地人民法院。8.4争议解决的成本与费用除法律另有规定外，败诉方应承担争议解决的全部费用。第九章：隐私与数据保护9.1隐私保护的原则与要求双方应遵守相关法律法规，保护对方的商业秘密和个人信息，未经对方同意，不得向第三方泄露。9.2数据保护的规则与措施双方应采取适当的技术和管理措施，保护对方的数据安全，防止数据丢失、损坏或被非法访问。9.3个人信息的收集、使用与处理双方在收集、使用和处理个人信息时，应遵守相关法律法规，确保个人信息的安全和合法权益。9.4隐私与数据保护的违规处理如一方违反隐私与数据保护规定，导致另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十章：保密条款10.1保密信息的范围与内容双方在合同执行过程中产生的商业秘密、技术秘密、市场信息等均为保密信息。10.2保密信息的保护措施与期限双方应采取适当措施保护保密信息，保密期限自合同终止之日起计算，期限为【年】。10.3保密信息的例外情况法律要求或双方另有约定的情况下，保密信息可以例外。10.4违反保密条款的责任如一方泄露保密信息，导致另一方损失的，泄露方应承担相应的赔偿责任。第十一章：知识产权条款11.1知识产权的归属与保护双方明确，乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知识产权。11.2服务提供方的知识产权保障乙方保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。11.3服务接收方的知识产权保护甲方应尊重乙方拥有的知识产权，不得未经乙方同意擅自使用乙方的商标、专利等技术成果。11.4知识产权侵权的责任如一方侵犯对方的知识产权，导致另一方损失的，侵权方应承担相应的赔偿责任。第十二章：通知与通讯12.1通知的形式与程序双方通过电子邮件、书面形式进行通知，通知发出后即可视为收到。12.2通讯的方式与渠道双方通过约定的联系方式进行通讯，确保通讯的有效性和及时性。12.3通讯记录的保存与使用通讯记录应由发送方保留至少一年，以备不时之需。12.4通讯失效的处理如通讯方式失效，双方应立即采取其他方式进行联系，确保合同的顺利执行。第十三章：其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行合同义务的，该方免于承担责任。13.2合同的转让与继承未经另一方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。13.3合同的附件与补充协议附件及补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。13.4合同的修订与更新合同的修订和更新应由双方共同协商确定，并以书面形式签订。第十四章：附则14.1合同的完整性与互斥性本合同及其附件是双方之间关于2024年度人力资源管理服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。14.2合同的签署与生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止合同，否则合同到期后自动续约。14.3合同的副本与正本双方各执一份合同正本，副本具有同等法律效力。14.4合同的语文版本甲方签字：______________________日期：____年__月__日乙方签字：______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指定乙方人员甲方有权指定乙方的人员为其提供服务，乙方应根据甲方的要求安排合适的人员。1.2甲方监督权甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合甲方的要求。1.3甲方调整服务内容甲方有权根据实际需求调整服务内容，乙方应根据甲方的要求进行相应的调整。1.4甲方提前终止合同甲方在合同履行期间有权提前终止合同，但应支付乙方因此产生的合理费用。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方人员资质乙方应确保提供服务的人员具备相应的资质和能力，以满足甲方的要求。2.2乙方保密义务乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.3乙方服务质量保证乙方应保证提供服务的质量，如因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方应承担相应的赔偿责任。2.4乙方不可抗力如乙方因不可抗力导致不能履行合同义务，乙方应立即通知甲方，并采取措施减少损失。附加条款三：第三方中介时的特殊条款3.1第三方中介的职责第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的关系，确保合同的顺利履行。3.2第三方中介的保密义务第三方中介应对合同内容和双方的商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。3.3第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担，费用比例在合同中约定。3.4第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行其职责，导致合同无法顺利履行，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务范围详细说明2.乙方服务团队人员名单3.保密协议4.知识产权声明5.服务费用明细表6.服务进度计划表7.第三方中介服务协议8.员工培训材料9.薪酬福利管理政策10.员工关系管理流程二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求3.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息4.乙方未履行保密义务5.乙方侵犯第三方知识产权6.第三方中介未能履行协调职责7.第三方中介泄露合同内容或商业秘密8.不可抗力事件导致合同无法履行三、法律名词及解释：1.人力资源管理服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.保密义务：指乙方对在服务过程中获取的甲方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。3.知识产权：指乙方在提供服务过程中产生的知识产权，包括商标、专利、著作权等。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务内容与甲方需求不符：及时沟通，调整服务内容，确保满足甲方需求。2.服务进度延误：制定紧急预案，增加