公司聘用兼职工作人员合同(2024版)

编号：__________公司聘用兼职工作人员合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

公司聘用兼职工作人员合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定1.3合同性质与宗旨1.4合同适用范围第二章：兼职工作人员的基本条件2.1招聘条件2.2招聘程序2.3兼职人员身份确认第三章：兼职工作时间及任务3.1工作时间3.2工作任务与职责3.3工作量与质量要求第四章：兼职人员待遇4.1薪酬待遇4.2奖金与福利4.3社会保险与公积金4.4薪酬支付方式与时间第五章：合同期限与解除5.1合同期限5.2合同续签5.3合同解除与终止条件5.4解除或终止合同的后续事项第六章：违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式6.3法律适用与司法管辖第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章：知识产权归属与保护8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3侵权责任第九章：合同的变更与转让9.1合同变更9.2合同转让第十章：其他约定10.1通知与送达10.2合同的保管10.3合同的复印与传真10.4合同的附则第十一章：附件11.1兼职人员简历表11.2兼职岗位职责描述11.3薪酬福利明细表第十二章：双方签字盖章12.1甲方（公司）签字盖章12.2乙方（兼职人员）签字盖章第十三章：附件说明13.1附件的制定与解释13.2附件的修订与更新第十四章：合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的后续事项合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定的兼职工作人员聘用合同。1.2合同主体认定甲方（公司）：_________乙方（兼职人员）：_________1.3合同性质与宗旨本合同为兼职聘用合同，宗旨是规范甲方与乙方之间的权利义务关系，明确双方的责任和义务，确保兼职工作的顺利进行。1.4合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方作为兼职工作人员的相关事宜。第二章：兼职工作人员的基本条件2.1招聘条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（3）具备完成兼职工作所需的专业技能和知识；（4）身体健康，能够胜任兼职工作。2.2招聘程序甲乙双方遵循公平、公正、公开的原则，通过面试、考核等程序确定乙方是否符合招聘条件。2.3兼职人员身份确认甲方确认乙方为兼职工作人员，乙方确认接受甲方的兼职聘用。第三章：兼职工作时间及任务3.1工作时间乙方每周工作时间不超过_________小时，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的个人情况协商确定。3.2工作任务与职责乙方根据甲方的安排，承担相应的兼职工作任务，履行兼职岗位职责。3.3工作量与质量要求乙方应确保兼职工作的质量和效率，达到甲方设定的工作量与质量要求。第四章：兼职人员待遇4.1薪酬待遇乙方的薪酬待遇根据甲方制定的兼职人员薪酬标准确定。4.2奖金与福利乙方根据甲方的规定，可享受相应的奖金与福利。4.3社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家和地方规定执行。4.4薪酬支付方式与时间甲方通过银行转账方式，按月支付乙方的薪酬，支付时间为每月_________日之前。第五章：合同期限与解除5.1合同期限本合同期限为_________个月，自双方签字盖章之日起生效，到期后双方可协商续签。5.2合同续签合同到期前，双方如需续签，应提前_________个月协商达成一致，并签订新的合同。5.3合同解除与终止条件（1）甲乙双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方因个人原因提前解除或终止合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止合同；（4）合同到期，双方未续签。5.4解除或终止合同的后续事项（1）解除或终止合同后，乙方应立即停止兼职工作；（2）甲方应支付乙方解除或终止合同后的工资及相关福利；（3）双方共同办理相关手续，交接工作。第六章：违约责任与争议解决6.1违约责任甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2争议解决方式甲乙双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.3法律适用与司法管辖本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地的人民法院管辖。第八章：保密协议8.1保密内容乙方在兼职过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等，均属于保密内容。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同解除或终止后_________年止。8.3泄密责任乙方如违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九章：知识产权归属与保护9.1知识产权归属乙方在兼职过程中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，均属于甲方所有。9.2知识产权保护乙方应协助甲方保护相关的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。9.3侵权责任乙方如侵犯第三方的知识产权，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十章：合同的变更与转让10.1合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同的内容，变更协议应以书面形式签订。10.2合同转让未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。第十一章：其他约定11.1通知与送达甲乙双方通过书面形式互相通知和送达，通知和送达地址为本合同中约定的地址。11.2合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方均有合同的保管权。11.3合同的复印与传真甲乙双方同意，本合同的复印或传真件具有同等法律效力。11.4合同的附则本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十二章：双方签字盖章12.1甲方（公司）签字盖章________________________12.2乙方（兼职人员）签字盖章________________________第十三章：附件说明13.1附件的制定与解释本合同附件由甲乙双方共同制定，对双方具有约束力。13.2附件的修订与更新附件的修订和更新应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十四章：合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件本合同在履行期限内，因合同解除、终止或履行完毕而终止。14.3合同终止后的后续事项合同终止后，乙方向甲方提交的各项工作成果和相关资料应一并提供给甲方。甲方（公司）：____________________乙方（兼职人员）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期限内单方面解除合同。甲方应提前_________天书面通知乙方，并在通知中说明解除合同的理由。解除合同后，甲方应支付乙方解除合同前的一个月工资，并依法支付经济补偿。2.甲方调整乙方工作内容甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作内容。甲方应提前_________天书面通知乙方，并在通知中说明调整的工作内容和理由。乙方应积极配合甲方的调整，并按照新的工作内容履行合同义务。3.甲方变更合同条款甲方在不损害乙方合法权益的前提下，有权变更本合同的条款。甲方应提前_________天书面通知乙方，并在通知中说明变更的条款内容和理由。乙方对变更后的合同条款有异议的，有权在接到通知后_________天内提出，双方协商解决。如未能达成一致，乙方有权解除合同。4.甲方提供的工作条件甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件和资源。如甲方未能提供约定的工作条件，导致乙方无法正常履行合同义务的，甲方应承担相应的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期限内提前解除合同。乙方应提前_________天书面通知甲方，并在通知中说明解除合同的理由。解除合同后，乙方应按照甲方要求完成相关工作交接，并配合甲方做好相关后续工作。2.乙方调整工作时间乙方因个人原因需要调整工作时间的，应提前_________天书面通知甲方，并在通知中说明调整的时间和理由。甲方应尽量配合乙方的调整，并与乙方协商确定新的工作时间。3.乙方变更合同条款乙方在不损害甲方合法权益的前提下，有权变更本合同的条款。乙方应提前_________天书面通知甲方，并在通知中说明变更的条款内容和理由。甲方对变更后的合同条款有异议的，有权在接到通知后_________天内提出，双方协商解决。如未能达成一致，甲方有权解除合同。4.乙方提供的工作成果乙方应按照甲方的要求，按时完成工作并交付工作成果。如乙方未能按照约定完成工作，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色本合同涉及的第三方中介仅为甲乙双方提供招聘、培训、薪资核算等服务，不参与甲乙双方的实际工作内容和过程。第三方中介应按照约定履行合同义务，并承担相应的责任。2.第三方中介的收费第三方中介的收费标准应在本合同中明确约定。甲方应按照约定支付第三方中介的服务费用。乙方应承担因自身原因导致第三方中介产生额外费用的责任。3.第三方中介的信息保护第三方中介应严格保护甲乙双方的个人信息和商业秘密，不得泄露给任何无关方。如第三方中介因过错导致信息泄露，应承担相应的赔偿责任。4.第三方中介的违约责任第三方中介如未能按照约定履行合同义务，导致甲乙双方权益受损的，第三方中介应承担相应的违约责任。甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合同，并要求其承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.兼职人员简历表2.兼职岗位职责描述3.薪酬福利明细表4.工作成果交付确认表5.保密协议附件6.知识产权归属确认表7.工作交接协议8.培训记录表9.工作评价表10.合同解除/终止通知书11.违约行为认定表12.争议解决方式确认表13.第三方中介服务协议14.第三方中介收费明细表二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，提前解除或终止合同的行为。2.甲方未按时支付薪酬或未提供约定工作条件的行为。3.乙方未按照约定完成工作或未交付工作成果的行为。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的行为。5.乙方侵犯第三方知识产权的行为。6.第三方中介未按照约定提供服务或泄露甲方乙方的个人信息和商业秘密的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。3.兼职：指在非全日制工作形式下，为甲方提供临时性、非核心工作的劳动。4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。5.知识产权：指发明、实用新型、外观设计、商标、著作权等权利。6.第三方中介：指为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资核算等服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和任务不明确解决办法：双方应明确工作时间和任务，如有变更应提前通知对方，并协商一致。2.薪酬支付延迟解决办法：甲方应按照合同约定及时支付薪酬，如延迟支付，应承担相应的违约责任。3.工作成果不符合要求解决办法：乙方应按照甲方的要求完成工作，如工作成果不