培训学校劳动合同范本条款

培训学校劳动合同范本条款第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方培训学校教师事宜，达成如下合同条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任培训学校教师，负责教育教学工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的教学任务，保证教育教学质量。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、课时费、奖金等组成。2.乙方的基本工资为每月____元，试用期为每月____元。3.乙方的课时费标准为每节课____元。4.乙方奖金根据甲方考核结果发放。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方国家法定节假日休息，享有带薪年休假。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护与劳动条件1.甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。七、保密事项1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。九、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担违约责任。2.乙方违反保密义务的，应支付违约金，违约金数额为乙方泄露的秘密给甲方造成的损失的____倍。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方学历、资格证书复印件3.保密协议4.甲方提供的劳动保护用品清单5.甲方所在地劳动争议仲裁委员会联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（教育服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方培训学校教师事宜，达成如下合同条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、第三方主体职责1.第三方作为教育服务提供商，负责为甲方提供教育教学资源和服务。2.第三方应确保乙方的教育教学质量，对乙方进行培训和指导。三、甲方的权益与责任1.甲方有权根据实际情况调整乙方的教学任务和工作内容。2.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资和奖金。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。5.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。四、乙方的权益与责任1.乙方有权按照本合同约定，获得甲方支付的工资和奖金。2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇和社会保险。3.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方的教学任务，保证教育教学质量。4.乙方应按照甲方的要求，接受第三方提供的培训和指导。五、违约及限制条款1.乙方违反本合同的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。六、第三方的主体责任与义务1.第三方应按照甲方的要求，提供合格的教育教学资源和服务。2.第三方应确保乙方的教育教学质量，对乙方进行培训和指导。3.第三方应按照本合同约定，向甲方支付乙方的工资和奖金。4.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。七、合同的变更、解除和终止1.甲方有权根据实际情况变更或解除本劳动合同。2.乙方有本合同约定的解除劳动合同的情形之一的，甲方有权解除劳动合同。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（教育服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方学历、资格证书复印件3.第三方提供的教育教学资源和服务清单4.第三方所在地劳动争议仲裁委员会联系方式第三方介入的意义和目的在于，可以为甲方提供合格的教育教学资源和服务，确保乙方的教育教学质量。同时，第三方作为独立的主体，可以对乙方进行培训和指导，提高乙方的教育教学能力。此外，第三方介入还可以减轻甲方的管理负担，甲方只需对第三方负责，由第三方对乙方进行管理。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作任务、工作内容、工资待遇等进行决定和管理。通过本合同的约定，甲方可以确保乙方的教育教学质量，维护甲方的合法权益。同时，甲方还可以通过违约及限制条款，对乙方进行约束，防止乙方违反合同约定，损害甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（职业发展服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方培训学校教师事宜，达成如下合同条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、第三方主体职责1.第三方作为职业发展服务提供商，负责为乙方提供职业发展咨询和培训服务。2.第三方应确保乙方在职业发展过程中获得良好的指导和资源支持。三、乙方的权益与责任1.乙方有权按照本合同约定，获得甲方支付的工资和奖金。2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇和社会保险。3.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方的教学任务，保证教育教学质量。4.乙方应接受第三方提供的职业发展咨询和培训服务，积极参与职业发展活动。四、甲方的权益与责任1.甲方有权根据实际情况变更或解除本劳动合同。2.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资和奖金。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。5.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。五、违约及限制条款1.甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。2.甲方泄露乙方个人信息、商业秘密等保密信息的，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资和奖金的，乙方有权要求甲方支付工资和奖金，并依法追究其法律责任。六、第三方的主体责任与义务1.第三方应按照甲方的要求，提供合格的职业发展咨询和培训服务。2.第三方应确保乙方在职业发展过程中获得良好的指导和资源支持。3.第三方应按照本合同约定，向甲方支付乙方的工资和奖金。4.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。七、合同的变更、解除和终止1.乙方有权根据实际情况变更或解除本劳动合同。2.甲方有权根据实际情况解除本劳动合同。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（职业发展服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方学历、资格证书复印件3.第三方提供职业发展咨询和培训服务清单4.第三方所在地劳动争议仲裁委员会联系方式乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权获得合理的工资和奖金，享受良好的福利待遇