跨部门沟通技巧培训承诺

跨部门沟通技巧培训承诺合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方对乙方在跨部门沟通技巧方面的培训需求，甲乙双方经友好协商，就跨部门沟通技巧培训事项达成如下协议：一、培训内容1.乙方根据甲方的需求，提供专业的跨部门沟通技巧培训服务，包括理论讲解、案例分析、实战演练等。2.培训课程安排需双方共同商定，乙方应确保培训内容的实用性和针对性。3.乙方应在培训过程中提供必要的培训材料和支持设备。二、培训时间、地点1.培训时间：根据双方商定的时间表进行，共计__________天。2.培训地点：__________（具体地址）。三、培训师资1.乙方应派遣具备丰富跨部门沟通经验的专业讲师为甲方提供培训。2.乙方应确保讲师的培训质量，如甲方对讲师不满意，乙方应及时更换。四、培训费用1.乙方向甲方提供的培训服务，费用共计人民币__________元整（大写：_________________________元整）。2.甲方应按照双方约定的付款方式及时支付培训费用。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.若乙方未能按照约定时间、地点、质量提供培训服务，甲方有权要求乙方立即改正或解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非一方提前终止本协议。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.跨部门沟通技巧培训课程安排2.讲师资质证明3.培训场地租赁合同4.培训设备清单5.培训费用支付凭证6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间、地点、质量提供培训服务，甲方有权要求乙方立即改正或解除本协议，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。3.甲方未能按照约定时间支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.培训服务：指乙方根据甲方需求，提供的跨部门沟通技巧培训，包括理论讲解、案例分析、实战演练等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的培训服务不符合约定质量。解决办法：甲方有权要求乙方立即改正，如乙方未能在规定时间内改正，甲方有权解除本协议并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方未能按照约定时间、地点提供培训服务。解决办法：甲方有权要求乙方立即改正，如乙方未能在规定时间内改正，甲方有权解除本协议并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未能按照约定时间支付培训费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本协议。五、所有应用场景：1.甲方为提升跨部门沟通效率，委托乙方提供跨部门沟通技巧培训。2.乙方具备丰富的跨部门沟通经验，有能力为甲方提供专业的培训服务。3.双方签订本协议，明确培训内容、时间、地点、费用等事项。4.乙方按照约定