劳动合同解除通知决定协议书

劳动合同解除通知决定协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定自__________年__________月__________日起解除与乙方的劳动合同。1.2乙方同意解除劳动合同，并承诺在解除劳动合同后__________日内办理相关手续。二、解除劳动合同的时间2.1双方确认，自__________年__________月__________日起，甲乙双方的劳动合同解除。2.2乙方按照甲方规定的程序和要求，办理劳动合同解除手续。三、解除劳动合同后的待遇3.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。3.2乙方在解除劳动合同后，应归还甲方提供的所有办公设备、资料等物品。3.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。四、解除劳动合同后的保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、业务运营、技术研发等。4.2乙方同意在解除劳动合同后__________年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与原岗位相同或相似的工作。五、解除劳动合同后的法律后果5.1双方同意，解除劳动合同后，互不追究法律责任。5.2若双方在解除劳动合同后发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同解除通知决定协议书2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.国家及地方法律法规相关条款5.经济补偿金计算公式6.保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理劳动合同解除手续，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议，属于违约行为。3.乙方在解除劳动合同后，违反竞业限制协议，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿金，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动权利义务关系。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者之间就保守商业秘密和机密信息达成的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者之间就劳动者在解除劳动合同后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的企业从事相同或相似工作的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间办理劳动合同解除手续：甲方应提醒乙方尽快办理手续，必要时可依法追责。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议：甲方应及时采取措施保护自身权益，必要时可依法索赔。3.乙方违反竞业限制协议：甲方应及时采取措施维护自身权益，必要时可依法索赔。4.甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿金：甲方应尽快支付，并向乙方道歉，必要时可依法补发。五、所有应用场景：1.甲方因生产经营需要，与乙方协商解除劳动合同。2.乙方主动提出解除劳动合同。3.双方协