金融行业劳动合同准则

金融行业劳动合同准则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为金融企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方的金融行业领域内，从事__________工作。具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规定，完成相应的岗位职责和工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬第三条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。四、劳动保护与福利第四条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。第六条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。第七条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。五、违约责任第八条甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、解除和终止第九条本合同的解除和终止，应依照国家相关法律法规的规定执行。七、争议解决第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.甲方提供的职位描述和岗位职责说明4.甲方的薪酬制度及相关福利政策文件5.社会保险缴纳证明文件6.甲方的工作场所安全卫生标准文件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动环境，或提供的设施环境不符合国家规定。2.甲方拖欠、克扣乙方工资。3.甲方未按时足额缴纳社会保险。4.甲方未尊重乙方的人格尊严，进行歧视、侮辱、虐待等行为。5.乙方未按照甲方安排的工作岗位职责完成工作任务。6.乙方违反保密协议和竞业限制协议的内容。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，承担提供劳动岗位、支付工资、提供劳动条件等义务。3.乙方：指劳动者，承担提供劳动力、遵守劳动纪律、完成工作任务等义务。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动环境。解决办法：乙方可以要求甲方按照法律规定和国家标准提供合格的劳动保护设施和环境，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方拖欠、克扣乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资，并可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按时足额缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方未尊重乙方的人格尊严，进行歧视、侮辱、虐待等行为。解决办法：乙方可以要求甲方停止侵害，并可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.问题：乙方违反保密协议和竞业限制协议的内容。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并