餐饮业劳动合同追诉期限案例

餐饮业劳动合同追诉期限案例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本劳动合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容乙方在本合同期内担任__________职位，负责__________工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。2.乙方加班时间按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。第七条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同到期后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止1.本劳动合同的解除或终止，应符合国家法律法规的规定。2.甲方解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。第九条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或者终止等事项，如发生争议，双方应协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.劳动合同续签申请表5.加班申请单6.社会保险参保证明7.福利待遇发放记录8.保密协议9.劳动争议调解协议书10.劳动争议诉讼通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资支付违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成社会保险违约。3.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件，构成劳动保护违约。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，构成保密违约。5.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，构成解除合同违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：指劳动者按照劳动合同约定，提供劳动后应得的报酬。3.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期内及合同到期后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、解除或者终止过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件，乙方应向甲方提出书面整改要求，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.解除合同问题：如乙方未提前通知甲方解除劳动合同，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业企业，乙方为餐饮服务员、厨师、管理人员等。2.双方协商一致，签订固定期限的劳动合同。3.甲方按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险费。4.甲方提供乙方符合国家规定的劳动保