股权激励劳动合同样本

股权激励劳动合同样本合同编号：__________合同双方：甲方（激励方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被激励方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，为了充分调动乙方的工作积极性，提高甲方的核心竞争力，经双方协商一致，特订立本股权激励劳动合同。第一条股权激励计划1.1甲方根据本合同的约定，向乙方授予一定数量的甲方股权，作为对乙方工作成绩和贡献的长期激励。1.2乙方同意按照甲方的股权激励计划，参与甲方股权激励活动，并遵守相关法律法规及甲方的规章制度。第二条股权授予2.1甲方在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方授予股权，具体股权数量、种类和授予日期由甲乙双方协商确定。2.2乙方应在甲方授予股权时，按照甲方的要求，完成相关的股权转让手续。第三条股权激励的考核与解锁3.1甲方设立股权激励考核委员会，对乙方的工作绩效进行定期评估。3.2乙方的股权解锁条件如下：（1）乙方持续在甲方工作满____年；（2）乙方达到甲方股权激励考核委员会设定的绩效目标；（3）乙方遵守甲方的规章制度，无严重违反合同行为。3.3乙方达到解锁条件后，甲方应在____个工作日内办理股权解锁手续。第四条股权激励的调整与终止（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；（4）乙方死亡或丧失民事行为能力。（1）甲方未按照本合同约定授予股权；（2）甲方未按照本合同约定解锁股权；（3）甲方严重违反法律法规，导致本合同无法履行。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额双方协商确定。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.股权激励计划方案4.绩效考核标准5.保密协议6.股权转让协议7.解锁条件说明二、违约行为及认定：1.乙方主动离职：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同。2.乙方违反保密义务：泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按约定授予股权：未在合同规定时间内向乙方授予股权。4.甲方未按约定解锁股权：未在合同规定时间内为乙方办理股权解锁手续。5.甲方严重违反法律法规：甲方行为导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为激励员工，将其纳入股权分配体系，使员工分享公司发展成果的一种激励方式。2.解锁条件：乙方达到合同约定的绩效目标、继续在甲方工作等条件后，方可解锁股权。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、核心竞争力等方面的信息。4.保密义务：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方达到解锁条件，但甲方未按约定解锁股权。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内办理股权解锁手续，如甲方无正当理由拒绝，乙方可向法院提起诉讼。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担其他违约责任。3.问题：甲方未按约定授予股权。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内授予股权，如甲方无正当理由拒绝，乙方可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，甲方希望以此激励乙方积极工作。2.乙方为公司核