叉车司机年度工作合同

叉车司机年度工作合同合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方叉车司机一职，现将双方的权利义务等事项明确如下：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的叉车司机，负责甲方的货物装卸、搬运等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应定期参加甲方组织的培训，提高自身业务技能和安全意识。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，如有特殊情况需加班的，应提前通知乙方，并按照我国相关法律法规支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休假，甲方应按乙方实际工作天数支付工资。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方每月__________日准时发放工资，如遇节假日顺延。3.3乙方工资不得低于我国最低工资标准，如甲方违反此规定，乙方有权要求甲方支付差额部分。第四条社会保险4.1甲方应按照我国相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理各项社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期检查和更换。5.2甲方应保障乙方的人身安全，防止职业病的发生。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方如遇下列情况，甲方有权立即解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假证件，隐瞒事实；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。6.3合同到期后，如甲乙双方均未提出异议，本合同自动续签。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.劳动保护用品清单6.甲方规章制度7.培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准，视为违约。4.乙方未按约定工作时间提供劳动力，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方提供虚假证件，隐瞒事实，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者为实现劳动力所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者人身安全和健康，防止职业病发生，采取的一系列保护措施。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方提供的劳动保护用品不符合标准。解决办法：乙方应及时向甲方提出更换要求；如甲方仍不更换，乙方可向相关部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的处罚，如警告、罚款、解除合同等。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需要叉车司机负责货物装卸、搬运等工作。2.甲方为制造业企