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文档简介
电力运维工程师劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________姓名:__________身份证号码:__________联系电话:__________地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方电力运维工程师一职,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方担任甲方电力运维工程师,负责电力系统的运维管理、故障处理和技术支持等工作。2.乙方应严格遵守国家有关电力行业的法律法规和技术标准,确保电力系统的安全稳定运行。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地,如有变更,甲方应提前通知乙方。四、工作时间1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方的规定参加法定节假日值班和加班。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中,应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的生命财产安全。七、培训和晋升1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参加。2.乙方有权根据个人职业发展规划,向甲方提出培训和晋升申请。3.甲方应根据乙方的实际情况,给予适当的培训和晋升机会。八、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方应按照甲方的要求,签订《保密协议》。九、解除和终止合同1.合同期内,甲乙双方提前解除合同的,应提前____天通知对方。(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)法律、法规规定甲方可以解除合同的其他情形。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.甲方规章制度6.电力运维工程师岗位职责描述7.电力运维工程师绩效考核标准二、违约行为及认定:1.乙方在试用期内不符合录用条件,甲方有权解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害,甲方有权解除合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方有权解除合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,甲方有权解除合同。6.法律、法规规定甲方可以解除合同的其他情形。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬:劳动者按照劳动合同约定,完成工作任务后应获得的报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利。5.保密协议:双方约定在合同期内和解除合同后一定期限内,不得泄露对方商业秘密和技术秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在工作中受伤,如何处理?解决办法:及时送乙方就医,按照医疗保险相关规定进行报销,并根据实际情况给予乙方适当的补偿。2.乙方因家庭原因需要请假,如何处理?解决办法:根据甲方考勤管理制度,批准乙方的请假申请,并根据请假天数扣除相应的工资。3.甲方因业务需要调整乙方的工作岗位,如何处理?解决办法:与乙方进行沟通,说明调整原因和调整后的岗位情况,征得乙方同意后进行调整。4.乙方在工作中违反保密协议,如何处理?解决办法:根据保密协议
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