广告行业新员工入职合同

广告行业新员工入职合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：地址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方从事广告行业工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事广告行业相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享受国家法定节假日休假，以及年假、病假、产假、陪产假等法定假期。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。五、保险福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受住房公积金待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。六、合同解除和终止1.双方协商一致解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形。4.合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.工作证明文件4.职业资格证书5.体检报告6.劳动者的银行账户信息7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.甲方公司产品和服务介绍10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照约定提供年假、病假、产假、陪产假等法定假期。5.甲方违法解除劳动合同。6.乙方未按照约定完成工作任务。7.乙方未按照约定遵守甲方规章制度。8.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者根据劳动合同约定，在用人单位从事工作的时间。4.休息休假：劳动者根据国家规定和劳动合同约定，享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一切非工资性福利。7.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解对方的期间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未按照约定提供法定假期。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.问题：乙方未按照约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新员工办理入职手续。2.甲方与新员工明确双方的权利和义务。3.甲方为新员工提供劳动条件和劳动保护。4.甲方支付新员工的劳动报酬。5.甲方为新员工