安全监理工伤待遇协议书

安全监理工伤待遇协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受伤员工）：__________身份证号：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方处工作期间因工作原因导致受伤，为妥善解决乙方受伤后的待遇问题，经双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条受伤认定1.1乙方在甲方处工作期间，因工作原因导致的人身伤害，均属于工伤。1.2乙方发生工伤后，应立即向甲方报告，并在甲方安排下及时就医。第二条医疗待遇2.1乙方发生工伤后，甲方应负担乙方的医疗费用，包括但不限于诊断、治疗、康复等费用。2.2乙方在治疗期间，如有必要，甲方应给予乙方病假。2.3乙方在治疗期间，甲方应按月支付乙方工资。第三条伤残评定与待遇3.1乙方治疗结束后，应进行伤残评定。伤残等级根据国家有关部门的规定确定。3.2伤残评定结果出来后，根据伤残等级，甲方应支付乙方一次性伤残补助金。3.3伤残等级为十级至一级的，甲方应支付乙方一次性伤残就业补助金。3.4伤残等级为四级至十级的，甲方应安排乙方从事适合其身体状况的工作。3.5伤残等级为一级至四级的人员，甲方应与其解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。第四条后续治疗与生活护理4.1乙方如因工伤导致残疾，需进行后续治疗或生活护理的，甲方应继续承担相关费用。4.2乙方如因工伤导致部分丧失劳动能力，甲方应根据乙方的工作能力及实际情况，适当调整乙方的工作岗位。4.3乙方如因工伤导致完全丧失劳动能力，甲方应与其解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。第五条保密条款5.1除非依法应当向政府部门报告的外，双方应对本协议的内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2乙方同意在协议有效期内及解除协议后，不得以任何形式对外宣称或传播其受伤情况及协议内容。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（受伤员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.伤残评定报告3.医疗费用清单4.工资单5.一次性伤残补助金发放证明6.一次性伤残就业补助金发放证明7.经济补偿金发放证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、医疗费用、伤残补助金等费用，视为违约。2.甲方未按约定安排乙方从事适合其身体状况的工作，视为违约。3.甲方未按约定支付一次性伤残就业补助金，视为违约。4.甲方未按约定支付经济补偿金，视为违约。5.乙方未按约定时间报告工伤，视为违约。6.乙方未按约定进行伤残评定，视为违约。三、法律名词及解释：1.工伤：指在工作时间、工作地点，因工作原因受到的人身伤害。2.伤残等级：根据伤情严重程度，由国家有关部门规定的等级划分。3.一次性伤残补助金：指根据伤残等级，一次性支付给伤者的补助金。4.一次性伤残就业补助金：指根据伤残等级，一次性支付给伤者的就业补助金。5.经济补偿金：指根据国家有关规定，用人单位依法解除或终止劳动合同应支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定安排乙方工作。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按约定安排工作；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按约定报告工伤。解决办法：甲方应提醒乙方及时报告工伤，并协助乙方进行伤残评定；如乙方未按约定报告，甲方可以要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方处