拖拉机司机聘用合同

拖拉机司机聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方拖拉机司机一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事拖拉机司机工作，包括但不限于拖拉机驾驶、车辆维护等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，加班按国家规定支付加班费。第五条劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。第六条劳动纪律与考核6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方的工作表现将按照甲方的考核制度进行定期考核。第七条解除和终止合同7.1本合同提前解除或终止的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权解除本合同。7.3甲方如因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.拖拉机行驶证复印件5.拖拉机保险单复印件6.劳动者的背景调查报告（如有）7.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，未按时到岗工作的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未提供乙方安全的工作环境和必要的劳动保护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担劳动风险和法律责任的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获得劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和加班费等。5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗工作：与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，根据公司规定进行处理；如非个人原因，协调安排调整工作时间。2.乙方违反甲方规章制度：根据规章制度进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费：及时支付乙方工资及加班费，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时为乙方补缴社会保险，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。5.甲方未提供乙方安全的工作环境和必要的劳动保护用品：立即整改，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。五、所有应用场景：1.甲方为农业