旅行社产品策划部副经理合同样本

旅行社产品策划部副经理合同样本合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意担任甲方旅行社产品策划部副经理，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方旅行社产品策划部副经理，负责产品策划部的日常工作，包括但不限于：（1）制定和实施产品策划方案，提升甲方产品质量和市场竞争力；（2）组织和协调各部门进行产品开发和推广；（3）对产品策划部的员工进行管理和培训；（4）完成甲方规定的其他相关工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行职责，确保工作效果。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的节假日休息。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额双方另行协商确定。3.2乙方的工作报酬支付方式按甲方规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、婚假、丧假等。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他旅行社或者竞争企业建立劳动关系，对甲方造成不利影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护双方的合法权益。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（旅行社）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方职业资格证书4.甲方产品策划部工作手册5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.乙方工作绩效报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作失职给甲方造成损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.乙方违反法律法规，被追究刑事责任。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。2.乙方工作失职：明确乙方工作职责，定期检查工作进度，发现问题及时沟通。3.乙方泄露商业秘密：加强内部信息安全管理，签订保密协议，发现泄露及时处理。4.乙方违反法律法规：依法处理，解除劳动合同，追究相应法律责任。5.甲方延迟支付工资：提前制定工资支付计划，确保按时支付。6.甲方未依法缴纳社会保险：加强法律法规意识，按时足额缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任产品策划部副经理。2.乙方在甲方工作期间，负责产品策划部的日常工作。3.乙方享有国家法定的工作时间和休息休假。4.甲方按约定支付乙方