建筑业招聘专员劳动合同

建筑业招聘专员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为一家在中华人民共和国法律下合法成立并有效运营的建筑企业，乙方愿意加入甲方从事招聘专员工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的招聘专员，主要负责根据甲方业务发展需要，开展人才招聘工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成招聘计划的制定、招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进等招聘环节。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行招聘职责，确保招聘工作的高效、规范进行。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地【详细地址】。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币【金额】元（大写：【金额】元整），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险相关手续。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除或终止本合同：(1)在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；(2)乙方严重违反甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、法规规定的其他情形。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【期限】年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】甲方代表：【代表姓名】乙方代表：【代表姓名】签订日期：【日期】年【日期】月【日期】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.招聘专员工作职责说明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，经确认后视为乙方违反合同。3.乙方迟到、早退、旷工严重，影响甲方正常工作秩序，经提醒仍未改正，视为乙方违反合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，经甲方提出，拒不改正的，视为乙方违反合同。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费，视为甲方违反合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，双方约定期限内，可以解除劳动合同的期限。5.社会保险：国家通过法律强制实施，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如确有困难，协商调整入职时间。3.乙方泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，追究乙方法律责任。4.乙方迟到、早退、旷工：完善考勤制度，加强管理，对违规行为进行处罚。5.甲方未支付工资或未缴纳社保：依法向甲方发出催告，要求按时支付工资和缴纳社保。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，包括工作场所、工作岗位、工作内容等。2