扬州市物流劳动合同

扬州市物流劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同主体1.甲方为合法注册的扬州市物流企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自合同生效之日起计算。三、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方自愿提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。2.在合同期内，如甲方提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。3.合同期满，本劳动合同自行终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康检查报告5.甲方规章制度6.甲方劳动保护设施和安全卫生标准文档7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反劳动合同约定，提前解除劳动合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资，拖欠工资。4.甲方未按照约定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.甲方违反劳动合同约定，提前解除劳动合同，未按约定提前一个月书面通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方提供一定时间的试用期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中为保障其生命安全和身体健康所采取的措施。5.违约行为：违反劳动合同的约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资拖欠：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件恶劣：如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.解除合同争议：如甲方或乙方违反劳动合同约定，提前解除劳动合同，双方可以先进行友好协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.扬州市物流企业与劳动者签订劳动合同。2.劳动合同期限为一年，包含试用期。3.劳动者按