员工离职证明书格式

员工离职证明书格式合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：__________________住址：____________________联系电话：________________第一条离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2乙方承诺所提供的离职原因是真实有效的，并承担因虚假陈述导致的法律责任。第二条离职日期2.1乙方自离职申请提交之日起，经甲方批准，正式离职日期为____年__月__日。2.2乙方离职后，应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。第三条离职待遇3.1乙方离职后，甲方应按照我国法律法规及双方签订的劳动合同约定，支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等相关待遇。3.2乙方离职后，甲方不再享有公司提供的福利、待遇等。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。为确保甲方利益，乙方同意在离职后继续承担保密义务，保密期限为____年。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第五条竞业限制5.1乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事与原职务相同或相似的工作。5.2乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第六条双方权利义务6.1甲方应按照本离职证明书约定履行相关义务，保障乙方合法权益。6.2乙方应按照本离职证明书约定履行相关义务，不得损害甲方利益。第七条争议解决7.1双方在履行本离职证明书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本离职证明书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本离职证明书自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.离职申请2.劳动合同3.保密协议4.竞业限制协议5.工资条6.福利政策7.工作交接清单8.归还财产证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间离职3.乙方未归还公司财产4.乙方违反保密协议或竞业限制约定5.甲方未按照约定支付乙方离职待遇6.甲方未按照约定提供福利、待遇等三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职证明书：证明员工与用人单位解除劳动关系的文件。3.保密义务：对在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。4.竞业限制：限制员工在离职后一定期限内从事与原职务相同或相似的工作的约定。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延离职时间：与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方按照约定时间离职。3.乙方未归还公司财产：列出财产清单，要求乙方归还，如有损坏或丢失，要求乙方赔偿。4.乙方违反保密协议或竞业限制约定：收集证据，依法追究乙方法律责任，要求赔偿损失。5.甲方未按照约定支付乙方离职待遇：查阅合同条款，要求甲方按照约定支付，如有纠纷，可向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.员工自愿离职2.员工非自愿离职3.员工与用人单位协商一致解除劳动合同4.员工违反劳动合同约定，用人单位要求解除劳动合同5.员工在劳动