娱乐场所劳动合同管理指南

娱乐场所劳动合同管理指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的甲乙双方通过签订本合同，明确双方在劳动合同期间的权利和义务，建立和谐劳动关系，促进双方共同发展。第二条合同类型本合同为固定期限劳动合同。第二章合同期限第三条劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第四条试用期本合同试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第三章工作内容第五条工作岗位乙方同意在甲方从事____岗位的工作。第六条工作职责乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。第四章劳动报酬第七条工资待遇1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前。第八条奖金及福利1.乙方按照甲方的规定享受各种奖金及福利。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利。第五章劳动保护与劳动条件第九条劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。第十条工作时间乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。第十一条休息休假乙方按照国家规定享受休息休假权利。第六章合同的变更、解除和终止第十二条合同变更1.甲乙双方同意，可以书面形式变更本合同的相关内容。2.合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。第十三条合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。3.甲方违反国家规定，乙方有权解除本合同。第十四条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第七章违约责任第十五条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付。3.乙方未按照甲方的要求履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正。第八章争议解决第十六条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章其他第十七条保密条款乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。第十八条合同的签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或者盖章后，本合同生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.劳动者的健康证明4.劳动者的无犯罪记录证明5.甲方公司的规章制度6.甲方公司的组织结构图7.甲方公司的产品和服务介绍8.甲方公司的财务报表9.劳动合同的附件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：包括工资、奖金、津贴等。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件：如工作环境、设备、培训等。3.甲方未按照合同约定提供休息休假：如加班、节假日休息等。4.乙方未按照甲方的要求履行工作职责：包括迟到、早退、请假等。5.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密：具体按保密协议认定。6.甲方违反国家规定：如劳动法、劳动合同法等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，期满后可以续签或终止的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期间，为相互了解对方而约定的期限。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律、法规和标准的生产条件和安全防护设施。6.劳动条件：劳动者进行工作所必需的物质条件，包括工作环境、设备等。7.违约责任：违反合同约定，应承担的赔偿责任或法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付，协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁。2.乙方未按要求履行工作职责：甲方可以要求乙方改正，严重者可解除合同。3.合同变更：双方协商一致后，签订书面变更协议即可。4.合同解除或终止：符合合同约定或法律规定的，可以解除或终止合同。5.泄露商业秘密和技术秘密：按保密协议约定承担违约责任或赔偿损失。6.违反国家规定：向有关部门举报或投诉，要求依法处理。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的娱乐场所招聘员工。2.乙方为寻