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文档简介
机械劳动合同样板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家专业从事机械设备生产、销售和服务的公司,乙方愿意加入甲方,共同为实现甲方的业务目标而努力工作,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,具体条款如下:第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________,主要工作职责为__________。2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持工作场所的整洁和安全。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年假。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度领取劳动报酬,甲方按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等,具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方承担社会保险费的缴纳责任,乙方应按期提供相关证件和信息。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护设施。6.2乙方应正确使用劳动保护设施,自觉遵守安全生产规定。第七条培训和学习7.1甲方应根据业务需要,为乙方提供相应的培训和学习机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,提高自身业务水平。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除和终止合同9.1在合同期内,甲乙双方均有权提前30天通知对方解除劳动合同。(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损害;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;(4)被追究刑事责任。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。10.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明9.乙方工作业绩证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、劳动保护设施等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供培训和学习机会。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。6.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。7.乙方未提前通知甲方解除劳动合同。8.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响。9.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务的书面协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会保障制度。6.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为:违反劳动合同约定的一方行为。8.解除劳动合同:用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作环境不符合约定:与甲方沟通,要求改善工作环境;严重情况下可向相关部门投诉。2.工资支付问题:与甲方沟通,要求按时足额支付工资;如协商无果,可向劳动监察部门投诉。3.社会保险未缴纳:与甲方沟通,要求依法缴纳社会保险费;如协商无果,可向社保部门投诉。4.甲方未提供培训和学习机会:与甲方沟通,要求提供培训和学习机会;如协商无果,可向劳动监察部门投诉。6.乙方未保守保密信息:与乙方沟通,要求其保守保密信息;如协商无果,可依据劳动合同约定采取相应措施。7.乙方未提前通知解除劳动合同:与乙
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