机械劳动合同样板

机械劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事机械设备生产、销售和服务的公司，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标而努力工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，具体条款如下：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，主要工作职责为__________。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年假。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度领取劳动报酬，甲方按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方承担社会保险费的缴纳责任，乙方应按期提供相关证件和信息。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护设施。6.2乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守安全生产规定。第七条培训和学习7.1甲方应根据业务需要，为乙方提供相应的培训和学习机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务水平。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除和终止合同9.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30天通知对方解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）被追究刑事责任。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明9.乙方工作业绩证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护设施等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供培训和学习机会。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。6.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。7.乙方未提前通知甲方解除劳动合同。8.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。9.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务的书面协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：违反劳动合同约定的一方行为。8.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合约定：与甲方沟通，要求改善工作环境；严重情况下可向相关部门投诉。2.工资支付问题：与甲方沟通，要求按时足额支付工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉。3.社会保险未缴纳：与甲方沟通，要求依法缴纳社会保险费；如协商无果，可向社保部门投诉。4.甲方未提供培训和学习机会：与甲方沟通，要求提供培训和学习机会；如协商无果，可向劳动监察部门投诉。6.乙方未保守保密信息：与乙方沟通，要求其保守保密信息；如协商无果，可依据劳动合同约定采取相应措施。7.乙方未提前通知解除劳动合同：与乙