儿童游泳俱乐部保育员工作协议

儿童游泳俱乐部保育员工作协议合同编号：__________甲方（雇主）：儿童游泳俱乐部地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（雇员）：________________地址：____________________联系电话：_________________身份证号码：________________鉴于甲方为一家专门为儿童提供游泳培训和保育服务的机构，乙方愿意担任甲方俱乐部的保育员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的保育员，主要负责儿童游泳培训期间的现场监护、安全管理、应急处理等工作。1.2乙方应遵守甲方制定的工作规程和规章制度，确保儿童的人身安全。1.3乙方应积极参与甲方组织的各项培训和活动，提高自身业务水平和服务质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方排班表执行。2.2乙方应按照甲方要求，参加日常值班、培训、活动等，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，具体薪酬标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/小时。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.3乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等税费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方制定的休假规定执行。4.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规为乙方提供相应的医疗保障和补偿。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除本合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：儿童游泳俱乐部乙方（雇员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方工作简历复印件5.甲方工作规程和规章制度6.甲方排班表7.加班工资规定8.休假规定9.商业秘密、客户信息保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供劳动，属于迟到或早退行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，属于违约保密行为。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，属于违约解除行为。5.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于拖欠工资行为。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于未履行法定义务行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：指劳动者根据用人单位的规定，在规定的工作岗位上工作的时间。3.劳动报酬：指劳动者按照约定工作时间所应得的工资和奖金等报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，按照法定标准为其缴纳的保险费。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间遇到儿童受伤，立即采取紧急救治措施，并及时通知甲方和家长。2.乙方加班未按约定支付加班费，甲方应及时补发加班费，并向乙方道歉。3.甲方未按约定提供社会保险，乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方履行法定义务。4.乙方提前解除合同未提前通知甲方，甲方可与乙方协商解决，要求乙方承担违约责任。5.双方发生争议，可先尝试协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1