文具店保安员合同

文具店保安员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方文具店保安员事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方文具店保安员，主要负责店内的安全保卫工作，维护店内秩序，确保店内财产和顾客的人身安全。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。二、工作时间2.1乙方的作息时间按照甲方制定的工作时间执行，具体班次由甲方根据实际工作需要安排。2.2乙方应按时上下班，如有工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。2.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按照甲方规定执行。三、劳动报酬3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体保险项目按照甲方所在地政策执行。3.3乙方加班费、奖金、津贴等另行规定。四、劳动保护4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2乙方在工作中受到意外伤害的，甲方应按照国家和地方有关规定及时为乙方办理工伤认定和待遇支付。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保安员）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方培训和学习资料7.社会保险缴纳证明8.工伤认定证明9.劳动仲裁委员会联系方式10.劳动行政部门投诉联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.乙方未按时上下班，未经甲方同意擅自离岗，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，未服从甲方管理，视为违约。6.双方在履行合同过程中发生争议，未通过友好协商解决，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。4.加班费：根据国家规定，员工在法定工作时间以外工作应支付的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.违约金：一方违反合同规定，向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可以向劳动行政部门投诉，要求甲方补缴社会保险。3.问题：乙方在工作过程中受到伤害。解决办法：乙方应立即向甲方报告，并按照甲方规定办理工伤认定，如有必要，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：双方发生争议，无法协商解决。解决办法：乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.文具店需要聘