法律行业员工试用期合同模板

法律行业员工试用期合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____个月。1.2试用期为合同期限的____%，即试用期为____个月。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，努力提高业务水平。2.2乙方在试用期内应完成甲方分配的工作任务，并根据甲方的要求参加培训和学习。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇按照甲方的薪酬体系执行。第四条试用期考核4.1甲方对乙方进行试用期考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。4.2甲方应在试用期结束前____个工作日内完成对乙方的考核。4.3乙方试用期满后，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。第五条保密条款5.1乙方在试用期内及试用期满后，应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2本合同的解除、终止或无效，不影响双方其他责任的承担。第七条合同的解除、终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。未录用乙方的，本合同自然终止。7.3乙方在试用期内提前解除或终止本合同的，应提前____个工作日通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.保密协议7.试用期考核标准二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除或终止合同，未提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务。4.甲方未按照约定支付乙方工资。5.甲方未按照约定进行试用期考核。6.甲方未按照约定提供培训和学习机会。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解、选择而约定的期限。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。4.违约责任：指合同当事人因违约行为而应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除或终止合同：协商解决，如协商不成，可要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，必要时可依法采取措施维护权益。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务：甲方应及时与乙方沟通，提出工作要求和期限，如乙方仍不改进，可按约定解除合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未按照约定进行试用期考核：乙方有权要求甲方履行考核义务，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。6.甲方未按照约定提供培训和学习机会：乙方有权要求甲方提供培训和学习机会，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.法律行业企业