眼科医院知识产权管理制度

眼科医院知识产权管理制度第一章总则第一条为了鼓励医院职员工发明创造和智力创作的积极性，促进科技创新和成果转化，保护医院知识产权，规范医院所属单位和医院职员工在知识产权方面的行为，以“坚持质量优先、突出转化为导向、强化政策引导”为基本原则，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国著作权法》等相关法律、法规，结合医院实际，制定本制度。第二条本制度适用于医院所属部门和医院员工。本制度所称的“所属部门”，包括医院的行政管理部门、科室、中心。本制度所称的“医院员工”，包括在医院工作的在岗人员和离退休未满三年的人员等。第三条本制度所称的知识产权是指医院所属部门和医院员工取得的职务智力劳动成果及根据国家法律规定取得或享有的知识产权权利，主要包括：1.专利权和专利申请权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）；2.著作权及其邻接权（包括但不限于教材、专著、工程设计、产品设计图纸和说明、实验室设计图纸和说明、计算机软件、摄影、录音录像制品等）；3.各种科技成果权；4.各种植物新品种权；5.各种新药、新生物制品；6.未公开信息专有权（包括但不限于技术秘密和商业秘密等）；7.依据法律、法规申请保护或依法约定的由医院所有或持有的其他知识产权。第四条知识产权涉及到国家安全或重大经济利益，属于国家秘密的，须按国家有关保密、安全的规定管理和处理。涉密职务科技成果的披露要严格遵守保密有关规定。委托开发、合作开发、技术服务、技术咨询等科研项目合同约定了保密义务的，各部门及相关项目研究人员须按照合同约定采取严密保密措施，严格遵守保密义务，预防泄密。项目合同未明确约定保密义务的，各部门及项目研究人员亦应当采取必要的保密措施，保护医院知识产权，保护利益相关方的权利。第五条职务发明创造、职务作品或职务技术成果的完成人，依法享有在有关技术文件和作品上署名及获得奖励和报酬的权利。第二章权利归属第六条医院对以下标识拥有专用权：1.以医院名义申请注册的商标；2.医院依法注册的互联网域名；3.医院名称及医院的其他服务性标志。第七条医院对以下作品拥有著作权或软件著作权：1.由医院主持，代表医院意志创作，并由医院承担责任的法人作品；2.主要利用医院的物质技术条件进行创作和绘制，并由医院承担责任的工程设计、产品设计图、科研教学挂图等职务作品以及法律、行政法规规定或依照合同约定著作权由医院拥有的职务作品；3.针对本职工作中明确制定的开发目标所开发的软件；从事本职工作中所预见或自然形成的开发软件；使用医院的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件开发并由医院承担责任的软件；4.为完成医院的工作任务所创作的职务作品，除以上规定的情况外，著作权由作者享有，但医院在其业务范围内拥有优先使用权。在作品完成两年内，未经医院同意，作者不得许可第三人以与医院相同的方式使用该作品。第八条执行医院及其所属部门任务，或者主要是利用医院及其所属部门物质条件所完成的发明创造或技术成果，是医院职务发明创造或职务技术成果，知识产权归医院所有。如有合作方，按照合作协议划分权益。第九条医院对以下技术秘密和商业秘密拥有知识产权：在执行医院科研、经营、管理等工作任务过程中所形成的信息、资料、计算机程序等技术秘密、商业秘密及管理秘密等。第十条医院及所属科室与院外各单位、企业进行合作研究、合作开发项目的，双方必须签订协议并在协议中明确知识产权权利归属。第三章知识产权管理机构和职能第十一条知识产权工作的重大事项需报医院院务委员会审核，包括但不限于：对医院知识产权管理和保护工作的奖励、惩罚等事项做出确定。第十二条医院知识产权相关工作暂由医院科研管理部门承担，具体管理医院知识产权工作。其主要职责如下：1.组织起草和落实医院知识产权工作计划、规定和制度，监督、检查执行情况。2.协助办理专著权、成果权及商标权等知识产权的申请、实施、转让、许可等有关事宜。3.负责医院知识产权奖励和惩罚等管理工作。4.调查或协助处理医院所涉及的知识产权纠纷。5.组织有关知识产权政策、法规的宣传普及和教育培训工作。第十三条医院所属部门配备专（兼）职管理人员，其主要职责如下：1.负责落实医院知识产权的规章制度和管理制度。2.宣传、普及知识产权政策、法律、法规。3.承担医院或部门交办的其他有关知识产权方面的工作。第四章知识产权申请、保护和管理第十四条医院职工在申请科研立项或签订技术合同时应进行查新检索，以避免重复研究和开发，确定项目拟达到的知识产权目标，避免产生知识产权纠纷。第十五条医院职工申请知识产权须在医院招标委托确定的知识产权代理机构（公司）申请，申请前务必到科研管理部门备案，经审核批准后方可办理，其中外国专利申请须报医院审批。第十六条医院所属部门都应把知识产权管理纳入日常管理工作。原则上科技成果专利申请费由发明人自己支付，授权当年起前三年年费等知识产权相关费用经医院审核确有价值的由医院科技经费统一支付，第四年开始专利费等知识产权相关费用由发明人自己支付；联合其他单位申请的专利年费从授权第一年开始由发明人自己支付；外国专利申请进入外国国家阶段的费用也由发明人自己支付。授权后从第四年开始，发明人不愿继续维护的专利报医院审批，确定是否继续维护专利权。批准继续维护的专利相关费用从医院科技经费中支出，转化后取得的受益在扣除医院直接投入的成本后，发明人按照《**眼科医院科技成果转化管理制度》相关规定享受奖励与报酬。第十七条医院申报获得的各级专利资助，在扣除成本（授权当年起三年年费、知识产权服务费等）后奖励给发明人。第十八条医院所有研究课题从立项起就应建立科技档案，项目完成后须按规定向医院科研管理部门提交全部资料，包括计划任务书、技术合同书、实验记录、实验报告、图纸、声像制品、论文、手稿等原始资料，统一管理，确保安全和完整。第十九条科研工作取得结果后，职工必须将结果及时、准确、完整地以书面形式报告医院科研管理部门。医院科研管理部门对其中有可能申请专利权的项目进行审查，符合条件的要及时申请知识产权保护，对不宜申请法律保护但有商业价值的智力劳动成果应作为本单位的技术秘密予以保护。第二十条严格依法签订合同，对外订立合作研究合同、技术合同（含技术转让合同、技术服务合同、技术开发合同和技术咨询合同等）、专利实施许可合同、注册商标等，由科研管理部门进行用印审查和管理，并由单位法人或其委托代理人签署合同，其他任何部门和个人无权签署。第二十一条医院及其所属部门以拥有的知识产权出资或入股时，应与接受单位签订合同，明确该知识产权占全部出资或股份的比例，在所占比例中要充分考虑医院院名这一要无形资产的价值。第二十二条本院职工以及来院学习、工作的其他国内外人员，在因离退休、调动、辞职或学习、工作期满等原因离开医院时，必须在离开前向医院交接和说明其所持有的属于医院的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品、计算机软件等知识产权，其所交接的工作必须真实、详细、完整，填写工作移交清单及说明书，并经所在部门及医院领导和承接人签名同意，方可办理离院手续。第二十三条医院职工离开医院，在离开医院三年内对医院的知识产权继续负有保密义务，其他规定或约定的保密期限与本条不一致的，按照较长期限执行。第二十四条在知识产权形成的全过程中和认定的保密期限内，任何人不得随意将其技术秘密在国内外公开出版物、互联网及其他载体上发表，对涉及技术秘密的论文（著作），投稿前必须进行技术处理，并经医院科研管理部门和分管院领导审查批准。第二十五条未经知识产权所有人许可，任何单位和个人不得为商业目的生产、开发、销售其产品，否则应承担法律责任。第五章奖励与惩罚第二十六条对符合本制度的知识产权，其完成单位和个人享有获得署名、奖励及报酬的权利。第二十七条医院依法保护职务发明创造、职务技术成果、医院作品及职务作品等人员的合法权益，鼓励员工推广医院拥有的科技成果，对在知识产权的产生、发展，科技成果产业化等方面做出突出贡献的人员，按照《****眼科医院科研奖励管理制度》和《**眼科医院科技成果转化管理制度》有关规定给予奖励和报酬。第二十八条任何单位或个人，不得利用职权、工作之便或不正当手段，擅自发表、泄露、使用、许可、转让、联合开发、私存、转移知识产权。对违反本制度有关规定，给医院造成损失者，医院将视情节轻重对直接负责人员给予纪律处分，并可要求赔偿损失；触犯国家法律的，将依法追究其法律责任。第二十九条对本院职工剽窃、篡改、欺骗、假冒院内外知识产权而获得荣誉和报酬的，一经发现，责令其立即改正，退还非法所得，并建议有关部门取消其所得的荣誉、待遇和报酬。第六章附则第三十条本制度所称“利用医院及所属部门的物质技术条件”是指利用医院及其所属单位的资金、