新加坡工作雇佣合同范本

新加坡工作雇佣合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（雇主）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（雇员）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方为合法注册的公司/企业，愿意雇佣乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经充分协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位和职责1.1甲方雇佣乙方担任[填写职位名称]，乙方应履行相应的岗位职责。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第二条雇佣期限2.1本合同自签字之日起生效，雇佣期限为[填写雇佣期限，如：两年]，自[填写起始日期]至[填写终止日期]。2.2如双方同意续约，应提前[填写提前通知期限，如：三个月]书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为[填写月薪金额]，每月[填写发放日期]日前支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方公司规定执行。3.3乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间[填写每周工作时间]，如有加班，按照甲方公司规定支付加班费。4.2乙方享有[填写天数]天的带薪年假，每年累计不超过[填写天数]天。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后[填写期限]内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方应遵守双方签订的《保密协议》中所约定的保密条款。第六条违约责任6.1如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。6.2如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：[填写甲方全称]乙方（雇员）：[填写乙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.保密协议4.社会保险和福利待遇规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（雇员）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方为合法注册的公司/企业，愿意雇佣乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经充分协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责和权益1.1第三方作为甲方的人力资源服务提供商，负责为甲方提供招聘、培训、薪酬管理等服务。1.2第三方应确保乙方的招聘流程合法合规，乙方符合甲方的招聘要求。1.3第三方应协助甲方管理乙方的薪资、福利和绩效考核等工作。1.4第三方应承担因乙方违约或侵权导致的甲方损失，并按照甲方要求承担赔偿责任。第二条甲方权益主导2.1甲方作为雇佣合同的主体，享有对乙方的雇佣权利和管理权。2.2甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。2.3甲方有权根据乙方的绩效表现决定乙方的薪酬和晋升机会。2.4甲方有权在合同期限内解除或终止本合同，但应提前[填写提前通知期限，如：三个月]书面通知乙方。第三条乙方的义务和限制3.1乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的公司规章制度。3.2乙方应保持工作期间的职业素养，不得泄露甲方的商业秘密。3.3乙方在合同期间不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。3.4乙方在合同期间因违约或侵权导致甲方损失的，应承担赔偿责任。第四条薪资待遇和管理4.1甲方根据乙方的岗位职责和工作内容确定乙方的薪资待遇。4.2甲方有权根据市场情况和乙方的绩效调整乙方的薪资水平。4.3甲方应按时支付乙方的薪资，并按照甲方公司规定支付加班费、奖金等。4.4甲方应负责乙方的社会保险和福利待遇，并按照法律规定为乙方缴纳相关费用。第五条工作时间和休假5.1甲方应确保乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]，并保证乙方享有合法的休息时间。5.2甲方应按照法律规定给予乙方带薪年假、病假、产假等休假待遇。第六条违约责任6.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。6.2甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：[填写甲方全称]乙方（雇员）：[填写乙方全称]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.保密协议4.社会保险和福利待遇规定第三方介入的意义和目的：第三方主体作为甲方的人力资源服务提供商，介入雇佣合同的意义和目的在于：1.提高甲方的招聘效率，通过第三方专业的人力资源服务，甲方可以更快速地找到符合要求的员工。2.降低甲方的招聘成本，第三方负责招聘和培训等工作，甲方无需投入过多的人力和物力资源。3.减少甲方的劳动风险，第三方承担乙方的违约或侵权导致的损失，并按照甲方要求承担赔偿责任。4.增强甲方的管理灵活性，甲方可以根据实际需要调整乙方的岗位职责和工作内容，并根据乙方的绩效表现决定薪酬和晋升机会。甲方为主导的目的和意义：1.甲方作为雇佣合同的主体，享有对乙方的雇佣权利和管理权，可以更好地控制和管理员工。2.甲方可以根据公司经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容，以适应公司的变化和发展。3.甲方可以根据乙方的绩效表现决定乙方的薪酬和第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（雇主）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（雇员）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方为合法注册的公司/企业，愿意雇佣乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经充分协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责和权益1.1第三方作为乙方的职业发展服务提供商，负责为乙方提供职业规划、培训、薪资管理等咨询服务。1.2第三方应确保甲方的招聘流程合法合规，甲方符合乙方的职业发展需求。1.3第三方应协助乙方管理甲方的薪资、福利和职业发展等工作。1.4第三方应承担因甲方违约或侵权导致的乙方损失，并按照乙方要求承担赔偿责任。第二条乙方权益主导2.1乙方作为雇佣合同的主体，享有对甲方的职业发展和工作条件的需求表达权。2.2乙方有权根据自身的职业规划要求甲方提供相应的培训和晋升机会。2.3乙方有权根据工作表现获得甲方的合理薪酬待遇和福利。2.4乙方有权在合同期限内提出解除或终止本合同，但应提前[填写提前通知期限，如：三个月]书面通知甲方。第三条甲方的义务和限制3.1甲方应尊重乙方的职业发展需求，提供符合乙方期望的职位和职责。3.2甲方应提供乙方所需的培训和晋升机会，以支持乙方职业发展。3.3甲方不得低于第三方协助制定的薪资标准，给予乙方合理的薪酬待遇。3.4甲方在合同期间不得违反乙方提出的合理的工作条件和环境要求。第四条薪资待遇和管理4.1甲方根据乙方的职业发展和工作表现确定乙方的薪资待遇。4.2甲方有权根据市场情况和乙方的绩效调整乙方的薪资水平。4.3甲方应按时支付乙方的薪资，并按照甲方公司规定支付加班费、奖金等。4.4甲方应负责乙方的社会保险和福利待遇，并按照法律规定为乙方缴纳相关费用。第五条工作时间和休假5.1甲方应确保乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]，并保证乙方享有合法的休息时间。5.2甲方应按照法律规定给予乙方带薪年假、病假、产假等休假待遇。第六条违约责任6.1甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。6.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：[填写甲方全称]乙方（雇员）：[填写乙方全称]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.保密协议4.社会保险和福利待遇规定乙方为主导的目的和意义：1.乙方作为雇佣合同的主体，享有对甲方的职业发展和工作条件的需求表达权，可以更好地追求自身的职业发展目标。2.乙方有权根据自身的职业规划要求甲方提供相应的培训和晋升机会，以支持乙