70代劳动合同范本

70代劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为无固定期限，自[填写合同起始日期]起至双方解除、终止劳动合同关系止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事[填写乙方工作岗位]工作，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方工资为[填写乙方月工资标准]，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。六、社会保险1.甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。七、解除、终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除、终止劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除、终止劳动合同。3.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，劳动合同自然解除。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商确定的规定执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险登记证4.乙方身份证复印件5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业技术培训，确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业技能。2.丙方应承担乙方在甲方工作期间因过失导致甲方损失的责任。3.丙方在乙方工作期间，应负责乙方的绩效考核，并根据乙方的实际表现向甲方提供评价意见。二、甲方权益主导1.甲方作为劳动合同的一方，享有乙方工作成果的知识产权及相关权益。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。3.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的薪酬调整、晋升及奖惩。4.甲方在乙方发生违约行为时，有权要求丙方承担相应的违约责任。三、乙方权益与违约限制1.乙方有权按照甲方和丙方的约定获得劳动报酬。2.乙方有权享受国家法律法规规定的休假待遇。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得违反甲方和丙方的规定。4.乙方如发生违约行为，甲方有权要求丙方承担违约责任，并有权解除与乙方的劳动合同。四、第三方主体丙方的权益与责任1.丙方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。2.丙方有权根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的薪酬调整、晋升及奖惩。3.丙方应承担乙方在甲方工作期间因过失导致甲方损失的责任。4.丙方在乙方工作期间，应负责乙方的绩效考核，并根据乙方的实际表现向甲方提供评价意见。五、合同解除与终止1.任何一方均有权在合同期限内提前解除或终止合同，但应提前通知对方。2.乙方如发生违约行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求丙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙丙三方协商确定的规定执行。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险登记证4.乙方身份证复印件5.其他相关文件第三方主体丙方介入的意义和目的：丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳动合同，旨在为甲方提供专业的人力资源管理和专业技术支持，确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业技能，并承担乙方在甲方工作期间因过失导致甲方损失的责任。丙方的介入有助于提高甲方的运营效率，降低人力资源管理风险，实现甲方的业务目标。甲方为主导的目的和意义：甲方作为劳动合同的一方，为主导地位，有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，决定乙方的薪酬调整、晋升及奖惩。甲方为主导的目的在于确保乙方的绩效表现符合甲方的业务需求，同时保障甲方的知识产权及相关权益。通过甲方的主导，甲方可以更好地实现业务目标，提高运营效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业技术培训，确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业技能。2.丙方应承担乙方在甲方工作期间因过失导致甲方损失的责任。3.丙方在乙方工作期间，应负责乙方的绩效考核，并根据乙方的实际表现向甲方提供评价意见。二、乙方权益主导1.乙方作为劳动合同的一方，享有甲方工作成果的知识产权及相关权益。2.乙方有权根据实际情况调整甲方的岗位职责和工作内容。3.乙方有权根据甲方的绩效考核结果，决定甲方的薪酬调整、晋升及奖惩。4.乙方在甲方发生违约行为时，有权要求丙方承担相应的违约责任。三、甲方权益与违约限制1.甲方有权按照甲乙双方的约定获得劳动报酬。2.甲方有权享受国家法律法规规定的休假待遇。3.甲方在乙方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得违反甲乙双方的规定。4.甲方如发生违约行为，乙方有权要求丙方承担违约责任，并有权解除与甲方的劳动合同。四、第三方主体丙方的权益与责任1.丙方有权根据实际情况调整甲方的岗位职责和工作内容。2.丙方有权根据甲方的绩效考核结果，决定甲方的薪酬调整、晋升及奖惩。3.丙方应承担甲方在乙方工作期间因过失导致乙方损失的责任。4.丙方在甲方工作期间，应负责甲方的绩效考核，并根据甲方的实际表现向乙方提供评价意见。五、合同解除与终止1.任何一方均有权在合同期限内提前解除或终止合同，但应提前通知对方。2.甲方如发生违约行为，乙方有权解除与甲方的劳动合同，并要求丙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙丙三方协商确定的规定执行。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险登记证4.乙方身份证复印件5.其他相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动合同的一方，为主导地位，有权根据实际情况调整甲方的岗位职责和工作内容，决定甲方的薪酬调整、晋升及奖惩。