娱乐行业毕业生劳动合同范本

娱乐行业毕业生劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供就业机会，乙方接受甲方雇佣事项，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币__________元（含税），每月____日发放上一个月的工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供__________（如有）福利待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方为乙方提供__________（如有）劳动保护设施和劳动用品。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身权利。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。7.2乙方试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件，可以随时解除合同。7.3乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除合同。7.4甲方如违反国家法律法规，强迫乙方劳动，乙方有权随时解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议过程中，应保持商业秘密和职业道德，不得损害对方声誉。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度8.甲方工作职责描述9.乙方体检报告10.劳动争议调解协议书11.保密协议12.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息、证件、资质等，导致合同无法履行。2.乙方未按照约定完成工作任务，或在工作中造成重大失误。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、劳动条件等。7.甲方违法解除或终止合同，未按照约定支付经济补偿。8.乙方旷工、迟到、早退等违反工作纪律的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.固定期限：劳动合同双方约定的合同期限，有明确的开始和结束时间。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，应获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者医疗、养老等负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的赔偿责任和法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息、证件、资质等不真实或不齐全：要求乙方立即补充提供相关信息，否则视为乙方违约。2.乙方未按照约定完成工作任务：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，必要时可解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方停止泄露行为，承担违约责任，赔偿甲方损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等：甲方应立即补发工资等相关待遇，并向乙方道歉。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴社会保险，并承担相应法律责任。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、劳动条件等：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方合法权益。7.甲方违法解除或终止合同：甲方应按照法律规定支付经济补偿，并向乙方道歉。8.乙方旷工、迟到、早退等违反工作纪律：甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处罚。五、所有应用场景