劳动合同要点概览

劳动合同要点概览合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】鉴于甲方为一家依法成立的【行业】企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：【职位名称】。1.2乙方的工作地点为：【工作地点】。1.3乙方应遵守甲方的规章制度和各项管理要求，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：【工作小时/天】×【工作日/周】，国家法定节假日和休息日除外。2.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按国家规定支付。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：【金额】（大写：【金额】元整），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方享受：【待遇名称】（如：五险一金、带薪年假、年终奖等），具体待遇按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。5.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利制度9.社会保险缴纳证明10.乙方背景调查报告（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件：未满足甲方明确的试用期内的工作要求或考核标准。2.乙方严重违反甲方规章制度：违反甲方制定的工作纪律、行为准则或相关条款，并对工作造成严重负面影响。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：因乙方故意或过失导致甲方遭受经济损失或声誉损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：未经甲方同意，乙方在与甲方劳动关系存续期间，又与第三方建立劳动关系，影响甲方工作。5.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同：乙方在订立或变更劳动合同过程中，提供虚假信息或采取威胁手段。6.乙方被追究刑事责任：乙方因犯罪行为被法律机关追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定时期。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供基本生活保障的制度。5.赔偿：因违约行为导致的损失，违约方应承担的经济责任。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动纠纷：发生劳动争议时，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。2.工资拖欠：甲方未按时足额支付乙方工资时，乙方有权要求支付，协商不成可申请劳动仲裁。3.社会保险缴纳问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费时，乙方可向劳动监察部门投诉。4.劳动合同续签问题：合同期满前，双方应提前协商是否续签，如未达成一致意见，应依法处理。5.保密义务违反：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工作岗位、工作