派遣工合同范本

派遣工合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，向乙方提供派遣员工，为确保甲、乙、丙三方权益，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、派遣员工的基本情况1.1丙方自愿成为甲方派遣至乙方的员工，担任__________岗位，工作地点为__________。1.2丙方应具备与岗位要求相符的学历、技能、资格等条件，能够胜任本职工作。二、合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，如三方同意续签，应提前____天书面通知对方。三、派遣员工的权益保障3.1甲方作为丙方的用人单位，应依法为丙方缴纳社会保险费，并支付劳动报酬。3.2乙方作为接收单位，应按时足额向甲方支付派遣员工工资、社会保险等费用。3.3丙方在乙方的合法权益受到侵害时，甲方应积极协助丙方维护自身权益。四、派遣员工的职责与义务4.1丙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方和乙方的管理。4.2丙方在合同期内应保持良好的工作状态，不得违反国家法律法规和甲方、乙方的相关规定。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2本合同的任何一方未履行、迟延履行或者不适当履行合同义务的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。7.2本合同附件为：派遣员工岗位职责、派遣员工工资待遇等。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________丁方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，向乙方提供派遣员工，为确保甲、乙、丙、丁四方权益，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、第三方主体丁方的职责与义务1.1丁方作为独立的第三方主体，承担丙方在乙方工作期间的一切法律责任，确保丙方能够正常履行工作职责。1.2丁方应确保丙方的工资、福利、培训等事项符合国家法律法规及甲方、乙方的要求。1.3丁方在丙方工作期间，应积极协助甲方、乙方解决工作中出现的问题，确保丙方的工作顺利进行。二、甲方权益保障2.1甲方作为丙方的用人单位，享有法律赋予的所有权利，包括但不限于为丙方缴纳社会保险费，支付劳动报酬等。2.2甲方应监督乙方按照约定向丙方支付工资、提供福利待遇等，确保丙方的权益得到保障。2.3甲方在丙方的工作表现优秀时，有权给予丙方奖励、晋升等激励措施。三、乙方违约及限制条款3.1乙方未按照约定时间、金额向丙方支付工资、福利待遇等，甲方有权要求乙方立即支付，并有权要求乙方支付违约金。3.2乙方在未征得甲方同意的情况下，不得擅自调整丙方的工作岗位、工作时间等。3.3乙方不得以任何理由侵犯丙方的合法权益，包括但不限于解除合同、降低工资待遇等。四、第三方主体丁方的权利与义务4.1丁方应按照合同约定，履行丙方的雇主职责，确保丙方的权益得到保障。4.2丁方应协助甲方、乙方解决丙方在工作中遇到的问题，确保丙方能够顺利履行工作职责。4.3丁方应承担因丙方工作原因产生的所有法律责任，包括但不限于赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的6.1第三方主体丁方的介入，旨在为甲方、乙方、丙方提供更加专业、高效的服务，确保丙方能够更好地履行工作职责。6.2丁方的介入有助于明确各方的权益和义务，降低甲方、乙方在人力资源管理方面的风险。6.3丁方作为独立的第三方主体，能够客观、公正地处理丙方在工作中遇到的问题，有利于维护甲方、乙方、丙方的合法权益。七、甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为丙方的用人单位，有权对丙方的工作岗位、工作时间、工资待遇等进行管理，确保丙方能够正常履行工作职责。7.2甲方为主导本合同的签订，有利于明确甲方、乙方、丙方、丁方的权益和义务，降低合同履行过程中的风险。7.3甲方为主导本合同的签订，有利于保障丙方的合法权益，提高丙方的工作积极性和满意度。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________丁方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________丁方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，向乙方提供派遣员工，为确保甲、乙、丙、丁四方权益，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、第三方主体丁方的职责与义务1.1丁方作为独立的第三方主体，承担丙方在乙方工作期间的一切法律责任，确保丙方能够正常履行工作职责。1.2丁方应确保丙方的工资、福利、培训等事项符合国家法律法规及甲方、乙方的要求。1.3丁方在丙方工作期间，应积极协助乙方解决工作中出现的问题，确保丙方的工作顺利进行。二、乙方权益保障2.1乙方作为接收单位，享有法律赋予的所有权利，包括但不限于按时足额向丙方支付工资、提供福利待遇等。2.2乙方应监督甲方按照约定向丙方缴纳社会保险费，确保丙方的权益得到保障。2.3乙方在丙方的工作表现优秀时，有权给予丙方奖励、晋升等激励措施。三、甲方违约及限制条款3.1甲方未按照约定时间、金额向丙方支付工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方立即支付，并有权要求甲方支付违约金。3.2甲方不得以任何理由擅自调整丙方的工作岗位、工作时间等，未经乙方同意不得解除合同。3.3甲方不得侵犯丙方的合法权益，包括但不限于降低工资待遇、辞退丙方等。四、第三方主体丁方的权利与义务4.1丁方应按照合同约定，履行丙方的雇主职责，确保丙方的权益得到保障。4.2丁方应协助乙方解决丙方在工作中遇到的问题，确保丙方能够顺利履行工作职责。4.3丁方应承担因丙方工作原因产生的所有法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、乙方为主导的目的和意义6.1乙方为主导本合同的签订，有利于明确乙方、甲方、丙方、丁方的权益和义务，降低合同履行过程中的风险。6.2乙方为主导本合同的签订，有利于保障丙方的合法权益，提高丙方的工作积极性和满意度。6.3乙方为主导本合同的签订，有利于确保乙方在人力资源管理方面的权益得到保障。七、弱化甲方为主导的意义和