劳动合同示例

劳动合同示例《篇一》合同编号：_______甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条乙方的岗位和职责2.1乙方的工作岗位为_______。2.2乙方应履行的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三条乙方的劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），其中包括基本工资和奖金。3.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，超过规定工作时间部分按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期，假期工资按照甲方制定的规定支付。第四条乙方的劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方符合国家安全、卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4.3甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方必要的培训和职业发展机会。第五条违约行为及认定5.1乙方违反本合同的规定，有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的；（2）乙方在劳动合同期间严重违反甲方制度的；（3）乙方在劳动合同期间严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方在劳动合同期间同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方在劳动合同期间以欺诈、胁迫等手段强迫甲方违反法律法规的。5.2甲方违反本合同的规定，有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴的；（2）未按照本合同约定乙方劳动保护、劳动条件的；（3）未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的；（4）违反本合同约定解除乙方劳动合同的；（5）其他违反法律法规、本合同约定的行为。第六条法律名词及解释6.1劳动合同：是指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。6.2甲方：是指就业机会，并支付乙方工资、福利等报酬的用人单位。6.3乙方：是指在甲方就业，并按照甲方规定履行工作职责的劳动者。6.4工资：是指乙方在劳动合同期间，按照甲方规定的工作时间、工作量等条件，应得的报酬。6.5社会保险费：是指甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。第七条执行中遇到的问题及解决办法7.1本合同在执行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2本合同在执行过程中，如遇到法律法规变化，双方应按照新的法律法规执行，并及时修改本合同的相关内容。7.3本合同在执行过程中，如一方发生重大变更，应立即通知对方，并按照变更后的情况进行调整。第八条所有应用场景8.1本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。8.2本合同不适用于甲方与乙方之间的非劳动关系，如实习、兼职等。8.3本合同不适用于甲方与其他劳动者之间的劳动合同关系。9.1本合同附件包括：（1）乙方个人简历（2）甲方规章制度（3）甲方社会保险缴纳证明（4）其他与本合同相关的文件甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。《篇二》合同编号：_______甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲方为乙方就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，同时甲方为了保障自身权益，引入第三方作为担保方，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方的主体资格和责任1.1第三方为具备合法经营资格的企业/个人，具备担保能力和履约能力。1.2第三方同意为乙方的违约行为承担连带责任，确保甲方的权益不受损害。1.3第三方应按照本合同约定履行其义务，如因第三方原因导致甲方权益受损，甲方有权要求第三方承担相应责任。第二条乙方的岗位和职责2.1乙方的工作岗位为_______。2.2乙方应履行的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三条乙方的劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），其中包括基本工资和奖金。3.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，超过规定工作时间部分按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期，假期工资按照甲方制定的规定支付。第四条乙方的劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方符合国家安全、卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4.3甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方必要的培训和职业发展机会。第五条违约行为及限制条款5.1乙方违反本合同的规定，有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的；（2）乙方在劳动合同期间严重违反甲方制度的；（3）乙方在劳动合同期间严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方在劳动合同期间同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方在劳动合同期间以欺诈、胁迫等手段强迫甲方违反法律法规的。5.2乙方在劳动合同期间有以下行为之一的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金：（1）严重违反甲方制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫等手段强迫甲方违反法律法规的。5.3乙方在劳动合同期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应法律责任。第六条甲方的权利条款6.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。6.2甲方有权根据乙方的业绩和表现给予奖励和晋升。6.3甲方有权在符合法律法规的前提下，解除与乙方的劳动合同。6.4甲方有权要求乙方按照约定履行合同义务，并要求乙方承担违约责任。第七条第三方介入的意义和目的第三方作为担保方介入本合同，旨在确保乙方的违约行为能够得到及时纠正，保障甲方的权益不受损害。第三方作为独立的第三方，能够客观的评估和监督，有助于维护合同的履行，促进双方的和谐合作。甲方为主导的目的和意义甲方为主导本合同的目的在于确保自身的权益得到充分保障，通过与第三方合作，增加合同的执行力和可靠性。甲方通过设定乙方的违约责任、限制条款以及权利条款，旨在建立一个公平、公正、有序的劳动关系，促进双方的共赢发展。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。《篇三》合同编号：_______甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲方为乙方就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，同时乙方为了保障自身权益，引入第三方作为支持方，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方的主体资格和责任1.1第三方为具备合法经营资格的企业/个人，具备支持能力和履约能力。1.2第三方同意为甲方的违约行为承担连带责任，确保乙方的权益不受损害。1.3第三方应按照本合同约定履行其义务，如因第三方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担相应责任。第二条乙方的岗位和职责2.1乙方的工作岗位为_______。2.2乙方应履行的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三条乙方的劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），其中包括基本工资和奖金。3.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，超过规定工作时间部分按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期，假期工资按照甲方制定的规定支付。第四条乙方的劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方符合国家安全、卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4.3甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方必要的培训和职业发展机会。第五条甲方的违约行为及限制条款5.1甲方违反本合同的规定，有以下行为之一的，视为违约：（1）未经乙方同意，甲方提前解除劳动合同的；（2）甲方在劳动合同期间严重违反乙方制度的；（3）甲方在劳动合同期间严重失职，给乙方造成重大损害的；（4）甲方在劳动合同期间以欺诈、胁迫等手段强迫乙方违反法律法规的。5.2甲方在劳动合同期间有以下行为之一的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金：（1）严重违反乙方制度的；（2）严重失职，给乙方造成重大损害的；（3）以欺诈、胁迫等手段强迫甲方违反法律法规的。第六条乙方的权利条款6.1乙方有权根据实际情况调整甲方的岗位和工作内容。6.2乙方有权根据甲方的业绩和表现给予奖励和晋升。6.3乙方有权在符合法律法规的前提下，解除与甲方的劳动合同。6.4乙方有权要求甲方按照约定履行合同义务，并要求甲方承担违约责任。第七条第三方介入的意义和目的第三方作为支持方介入本合同，旨在确保甲方的违约行为能够得到及时纠正，保障乙方的权益不受损害。第三方作为独立的第三方，能够客观的评估和监督，有助于维护合同的履行，促进双方的和谐合作。乙方为主