建筑设计师试用期合同模板

建筑设计师试用期合同模板合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方试用期的相关事项，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。二、乙方的权利和义务1.乙方应在试用期内按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤、保密、知识产权等方面的规定。3.乙方在试用期内的工资为人民币____元/月，按月支付。4.乙方在试用期满后，若甲方决定不与乙方签订正式劳动合同，应提前____天通知乙方。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资。2.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公用品、培训等。3.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.甲方应对乙方的劳动成果予以保护，对乙方在工作中所涉及的知识产权予以尊重。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方在试用期内提前解除本合同，应赔偿甲方因此造成的损失。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.社会保险缴纳证明7.知识产权保护政策二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方违反甲方公司规章制度，如考勤、保密等方面规定，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件，视为违约。6.甲方未按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解、选择是否正式录用对方的期间。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的保障制度。4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内未能达到甲方要求的工作标准，解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提供培训指导，乙方应努力提升自身能力。2.乙方提前解除合同，未提前通知甲方，解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，以补偿甲方因招聘和培训所造成的损失。3.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方提供必要的工作条件，解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供必要的工作条件；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者试用期内明确双方权利义务时。