酒店管理集团总经理聘用合同范本

酒店管理集团总经理聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任酒店管理集团总经理事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方酒店管理集团总经理，负责集团整体运营管理及战略规划。1.2乙方应全面履行总经理职责，确保酒店管理集团各项业务顺利进行，实现甲方确定的经营目标。1.3乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方根据甲方的业绩奖励政策，有权获得相应的奖金。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行休息休假制度。4.2乙方加班按照国家规定支付加班费。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方依照国家法律法规规定，可以解除本合同。6.4合同期满，本合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方经营范围及相关资质证明文件9.双方签订的保密协议10.甲方制定的员工手册及相关规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。3.乙方未按照甲方要求履行总经理职责，导致甲方损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定实行的制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：按照合同约定追究乙方违约责任，要求其支付违约金。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并按照保密协议承担赔偿责任。3.乙方未履行总经理职责：及时与乙方沟通，提出改进要求，如情节严重，可按照合同约定解除合同。4.甲方未按时支付薪酬：向甲方说明法律法规规定，要求甲方按时支付薪酬。5.甲方未缴纳社会保险：向甲方说明法律法规规定，要求甲方依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供工作条件和环境：向甲方说明法律法规规定，要求甲方提供符合约定的工作条件和环境。五、所有应用场景：1.甲方为酒店