劳动授权委托

劳动授权委托合同编号：__________甲方（授权方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（被授权方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备劳动权利能力和行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方授权甲方代为处理相关劳动事务达成如下协议：第一条授权范围（1）代为签订、变更、解除劳动合同；（2）代为办理社会保险及公积金相关事宜；（3）代为处理劳动争议及投诉举报事宜；（4）代为进行工资、福利、奖金等薪酬管理事宜；（5）代为办理员工入职、离职、档案转移等事宜；（6）其他与劳动者权益相关的事务。1.2乙方在授权范围内行使权利、履行义务，并确保其行为符合法律法规及甲方规章制度的规定。第二条授权期限2.1本授权合同的有效期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。2.2授权期限届满前，双方如需续签，应提前__________个月协商一致并签订书面续签协议。第三条授权条件3.1乙方在授权期间应具备完全民事行为能力，且不得有任何损害甲方利益的行为。3.2乙方在授权期间应遵循甲方提供的授权书载明的授权范围，不得超越授权范围行事。3.3乙方在授权期间应按照甲方的要求，提供真实、完整的个人信息及相关材料。第四条授权报酬4.1乙方在授权期间应按照甲方的要求，完成授权范围内的劳动事务。4.2甲方应按照乙方实际完成的劳动事务支付相应的报酬，报酬标准双方另行协商确定。第五条保密条款5.1乙方应对在授权期间获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方在授权范围内从事违法活动的，由乙方自行承担相应法律责任，与甲方无关。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，取代之前所有书面或口头形式的协议。甲方（授权方）：__________乙方（被授权方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.授权方和被授权方的营业执照复印件2.授权方和被授权方的法定代表人身份证明复印件3.授权书4.社会保险及公积金相关证明材料5.劳动争议及投诉举报相关文件6.员工入职、离职、档案转移等相关文件7.授权期间的报酬支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方超越授权范围行事，未经甲方同意擅自处理授权范围以外的事务。2.乙方未按照甲方要求完成授权范围内的劳动事务。3.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息。4.乙方在授权期间从事违法活动。三、法律名词及解释：1.授权方：指合法成立并有效存在的企业。2.被授权方：指具备劳动权利能力和行为能力的自然人。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。5.公积金：指住房公积金，是国家和地方政府为解决职工住房问题而设立的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在授权期间未能按照甲方要求完成劳动事务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作要求和期限，如乙方仍未能完成，甲方有权解除授权合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息。解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，如要求乙方停止泄露、签订保密协议等。3.问题：乙方在授权期间从事违法活动。解决办法：甲方有权立即解除授权合同，并向相关部门举报乙方的违法行为。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，授权代理人代为处理劳动事务。2.企业法定代表人授权他人代为处理劳动事务。3.代理