零售行业员工协议

零售行业员工协议合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的就业岗位、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件、劳动纪律、合同解除和终止等方面达成一致，签订本劳动合同。第一条岗位及工作内容1.1乙方的工作岗位为：____________________1.2乙方的工作内容为：____________________第二条劳动报酬2.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。2.3乙方工资及相关待遇的调整，按照甲方的薪酬管理制度和乙方的实际工作情况适时进行。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日等休假待遇。3.2乙方因工作需要加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。4.4甲方应建立健全劳动纪律，规范乙方的工作行为。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）合同期内，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）合同期内，乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的情形。5.3合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方规章制度复印件9.乙方工作服及劳动防护用品清单10.劳动合同续签申请表11.劳动合同解除/终止申请表12.加班申请表13.工资条复印件14.社会保险缴纳证明复印件15.年假证明材料复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按合同约定支付工资、加班工资的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。6.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，属于违约行为。7.甲方违反合同约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动力所应得的报酬。3.工作时间：劳动者按照合同约定提供劳动力的时间。4.休息休假：劳动者按照国家规定和合同约定享有的休息和休假权利。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和保障劳动者人身安全、健康的措施。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按合同约定支付工资、加班工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付欠付的工资、加班工资。3.问题：乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护，如无法解决，可以向相关部门投诉。5.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方与乙方解除或终止