劳动合同分公司合规检查

劳动合同分公司合规检查合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、甲乙双方的基本情况1.1甲方是一家依据中国法律合法成立的分支机构，具有独立法人资格，营业执照注册号为__________，统一社会信用代码为__________，地址为__________，联系电话为__________，法定代表人为__________。1.2乙方，性别为__________，身份证号码为__________，住址为__________，联系电话为__________，自愿加入甲方，担任__________职位。二、合同期限2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。3.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。5.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方的节假日休息。六、社会保险6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。七、劳动保护7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。7.2乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。八、解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。8.2合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方统一社会信用代码证书复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.乙方职业资格证书复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同续签申请表8.离职证明9.劳动争议调解协议书10.法律、法规规定的其他附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，认定违约。6.乙方未按照合同约定续签合同，认定违约。7.其他法律、法规规定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付工资的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.固定期限：劳动合同双方约定明确的起始时间和终止时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施，乙方可以要求甲方改正，并有权拒绝从事危险作业。3.社会保险缴纳问题：如甲方未缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。5.解除合同问题：如乙方未提前通知解除合同，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方权利和义务。