离职员工代办手续委托书

离职员工代办手续委托书合同编号：__________离职员工代办手续委托书甲方（委托方）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（受托方）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方员工（姓名：________________，工号：________________）已向甲方提出离职申请，并根据双方协商一致，甲方同意该员工离职。为确保甲方业务的正常进行，甲方特委托乙方代为办理相关离职手续。现双方就代办手续事项达成如下协议：一、代办事项1.乙方应协助甲方办理该员工的离职手续，包括但不限于：离职证明、社会保险关系转移、公积金账户提取或转移等。2.乙方应在甲方提供相关资料后的5个工作日内完成上述代办事项。二、保密条款1.乙方应对在代办过程中获得的甲方商业秘密、机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方应对该员工的个人信息予以保密，不得用于任何非法目的。三、费用和赔偿1.甲方应支付乙方代办手续的费用，具体费用双方协商确定。2.乙方在代办过程中因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、违约责任1.如乙方未按照本协议约定的时间完成代办事项，应向甲方支付违约金，违约金为代办费用的20%。2.如甲方未按照本协议约定的时间支付代办费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的日千分之五。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至该员工离职手续办理完毕之日止。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.离职员工代办手续委托书2.员工离职证明3.社会保险关系转移证明4.公积金账户提取或转移证明5.商业秘密、机密信息保密协议6.费用和赔偿协议7.违约金支付证明8.滞纳金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成代办事项，属于违约行为。2.甲方未按照约定时间支付代办费用，属于违约行为。3.乙方未保密甲方商业秘密、机密信息，属于违约行为。4.乙方未保密员工个人信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.离职员工代办手续委托书：甲方委托乙方代为办理员工离职手续的书面协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营、管理、财务等方面具有重要影响的信息。4.违约金：指一方未履行合同义务时，按照约定向对方支付的金钱。5.滞纳金：指未按约定时间支付款项的一方，应向对方支付的逾期付款违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方代办手续超时。解决办法：按照约定支付违约金，并重新约定完成时间。2.问题：甲方未支付代办费用。解决办法：甲方按照约定支付代办费用，并支付滞纳金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、机密信息或员工个人信息。解决办法：按照保密协议要求乙方承担违约责任，并采取相应措施防止信息进一步泄露。五、所有应用场景：1.甲方员工离职，需要乙方