人力资源招聘责任书

人力资源招聘责任书人力资源招聘责任书本责任书由以下双方于（签订日期）签订：甲方（招聘方）：（公司名称部门负责人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方（求职者）：（求职者姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家合法注册并经营的实体，拟通过本责任书所提及的招聘流程选拔合适的人才加入甲方，乙方愿意接受甲方的招聘流程并争取成为甲方员工，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经充分友好协商，就甲方招聘乙方一事达成如下协议：一、甲方责任1.甲方应确保招聘活动的合法性，包括但不限于遵守国家相关法律法规、尊重乙方的个人隐私权等。2.甲方应按照国家及地方的有关就业政策、法规和规定，为乙方提供公平、公正的招聘机会。3.甲方应根据工作需要，在合法合规的前提下，及时发布招聘信息，明确招聘岗位、人数、资格要求等信息。4.甲方应组织或委托第三方进行招聘，并确保招聘过程的顺利进行。5.在乙方应聘过程中，甲方应尊重乙方的知识、技能和经验，不得歧视任何一方。6.甲方应在招聘结束后及时与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。7.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。二、乙方责任1.乙方应保证所提供的个人信息、证明材料等真实、准确、完整，不得隐瞒或虚假陈述。2.乙方应按照甲方的要求参加面试、测评等招聘程序，并配合甲方完成其他招聘环节。3.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和工作安排。4.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。5.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动保护和安全生产法律法规，维护自身安全和健康权益。三、违约责任1.若甲方违反本责任书的任何条款，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本责任书的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。3.若甲乙双方因履行本责任书发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他事项1.本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（合同期限）。2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本责任书具有同等法律效力。甲方（盖章）：（公司公章或部门章）法定代表人（或授权代表）签字：（签字）日期：（签订日期）乙方签字：（签字）日期：（签订日期）人力资源招聘责任书（1）人力资源招聘责任书本责任书由以下双方于（签订日期）签订：甲方（招聘方）：（公司名称人力资源部门名称）地址：（公司地址）法定代表人负责人：（姓名）乙方（求职者）：（求职者姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）住址：（现居住地址）鉴于甲方为一家合法注册并具有合法用工主体资格的企业，乙方为有求职需求的劳动者，双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，经充分友好协商，就乙方应聘甲方职位事宜达成如下协议：一、招聘条件1.甲方根据生产经营需要，面向社会公开招聘符合岗位要求的员工。2.乙方应具备应聘职位所需的学历、专业、资质等条件，能够胜任所应聘的职务。二、招聘程序1.甲方制定招聘计划和方案，明确招聘岗位、人数、待遇等信息。2.甲方通过发布公告、校园招聘、网络招聘等渠道发布招聘信息。3.乙方根据招聘信息，提交个人简历、参加面试等方式应聘甲方职位。4.甲方对应聘者进行初步筛选、面试、体检等环节，确定拟录用人员名单。5.甲方与拟录用人员签订劳动合同，约定双方的权利和义务。三、甲方责任1.甲方应确保招聘信息的真实性、合法性，不得发布虚假招聘信息。2.甲方应按照国家法律法规和公司政策规定，保障乙方的合法权益。3.甲方应在法定时限内完成招聘程序，及时与乙方签订劳动合同。4.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工伤保险待遇。四、乙方责任1.乙方应如实提供个人信息、学历、资质等相关材料，不得隐瞒或欺骗。2.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方在应聘过程中应保持诚实守信，不得采取不正当手段谋取职位。4.乙方在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。五、违约责任1.如甲方未按照本责任书约定履行招聘职责，应承担相应的法律责任。2.如乙方在应聘过程中存在欺诈、违纪等行为，甲方有权解除劳动合同并不支付任何经济补偿。3.如因一方违约给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。六、其他事项1.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本责任书未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：（公司公章）法定代表人负责人（签字）：（签名）日期：XXXX年XX月XX日人力资源招聘责任书（2）人力资源招聘责任书本责任书由以下双方于（签订日期）签订：甲方（招聘方）：（公司名称人力资源部部门等）乙方（求职者）：（求职者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方一事达成如下协议：一、甲方责任1.甲方应尊重乙方的个人尊严和隐私，不得歧视、侮辱或以其他方式侵犯乙方的个人信息和人格尊严。2.甲方应根据招聘岗位的要求和标准，客观、公正地制定招聘计划和方案，确保招聘工作的顺利进行。3.甲方应按照国家法律法规的规定，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，发布招聘信息，并严格按照招聘程序进行招聘。4.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。5.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工伤保险等保障措施，确保乙方的安全和健康。二、乙方责任1.乙方应如实向甲方提供个人信息和资料，并对其真实性负责。如乙方提供的个人信息和资料不真实、不准确或不完整，甲方有权取消其应聘资格或解除劳动关系。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排，积极完成工作任务。3.乙方应保持良好的职业道德和敬业精神，认真履行职责和义务，不断提高自己的工作能力和水平。4.乙方在应聘过程中应遵守法律法规和甲方的相关规定，不得从事任何违法犯罪活动。三、违约责任1.如甲方违反本责任书的规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并有权解除劳动关系。2.如乙方违反本责任书的规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权解除劳动关系。四、其他事项1.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。本责任书自双方签字或盖章之日起生效。2.本责任书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。如有需要可签订补充协议，补充协议与本责任书具有同等法律效力。3.本责任书的解释权归甲乙双方共同拥有。如双方对本责任书的解释发生争议，应以书面形式进行协商解决。甲方（盖章）：（公司公章人力资源部章部门章等）法定代表人（或授权代表）：（签字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：（手写签名）日期：XXXX年XX月XX日人力资源招聘责任书（3）人力资源招聘责任书本责任书由以下双方于（签订日期）签订：甲方（招聘方）：（公司名称部门负责人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方（求职者）：（求职者姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家合法注册并经营的实体，拟通过招聘方式获取合适的人才以支持其业务发展，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就本次招聘事宜达成如下责任书：一、甲方责任1.1甲方应确保招聘信息的真实性、准确性和完整性，不得发布虚假或误导性信息。1.2甲方应按照国家法律法规和公司政策的规定进行招聘，不得侵犯求职者的合法权益。1.3甲方应按照招聘计划和岗位需求进行简历筛选和面试安排，确保招聘程序的公正性和效率。1.4甲方应在招聘结束后及时与合格求职者签订劳动合同，并按照合同约定支付薪资待遇。二、乙方责任2.1乙方应如实向甲方提供个人信息和求职资料，并对资料的真实性负责。2.2乙方应遵守甲方的招聘规定和要求，按时参加面试和测评等环节。2.3乙方应保持联系方式畅通，以便甲方能够及时与您取得联系。2.4乙方同意在签订劳动合同时仔细阅读合同条款，并同意遵守合同中的各项规定。三、违约责任3.1若甲方未按照本责任书的约定进行招聘或乙方未按照本责任书的约定履行求职义务，违约方应承担相应的法律责任。3.2若因一方违反本责任书的规定导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任。四、其他事项4.1本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份甲乙双方各执一份。4.2本责任书未尽事宜可由双方另行协商解决并签订补充协议，补充协议与本责任书具有同等法律效力。4.3本责任书的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：__________________负责人（签字）：____________日期：______________________乙方（签字）：__________________日期：______________________人力资源招聘责任书（4）人力资源招聘责任书本责任书由以下双方于（签订日期）签订：甲方（招聘方）：（公司名称部门负责人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方（求职者）：（求职者姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家合法注册并经营的实体，拟招聘（具体人数）名（职位名称），乙方愿意应聘并向甲方提供个人信息、资料和能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就有关事宜达成如下协议：一、甲方责任1.1甲方负责制定和完善招聘制度，确保招聘过程符合法律法规和公司政策。1.2甲方负责发布招聘广告，收集并筛选应聘者的简历，组织面试并最终确定录用的候选人。1.3甲方承诺按照国家法律法规和公司政策，保障乙方的合法权益，包括但不限于薪资待遇、工时、休假等。1.4甲方在招聘过程中，应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息和资料。二、乙方责任2.1乙方应保证向甲方提供的个人信息、资料和能力真实、准确、完整。2.2乙方应按照甲方的要求参加面试，并配合甲方完成其他相关的招聘流程。2.3乙方同意在甲方的安排下，按时报到并遵守甲方的规章制度。三、违约责任3.1若甲方在招聘过程中违反法律法规和本责任书的规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.2若乙方在应聘过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权取消其录用资格，并保留追究其法律责任的权利。四、其他事项4.1本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份甲乙双方各执一份。4.2本责任书未尽事宜，可由双方另行协商解决。4.3本责任书的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：__________________法定代表人（或授权代表）：_________签字日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________签字日期：____年__月__日人力资源招聘责任书（5）人力资源招聘责任书本责任书由以下双方于（签订日期）签订：甲方（招聘方）：（公司名称人力资源部门名称）地址：（公司地址）法定代表人负责人：（姓名）乙方（求职者）：（求职者姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为一家合法注册并具备合法用工主体资格的企业，乙方为有求职需求的人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方职位事宜达成如下协议：一、甲方职责1.1甲方应建立完整的招聘制度和流程，确保招聘工作公开、公平、公正。1.2甲方应根据招聘计划和岗位需求，发布招聘信息，并在招聘平台发布招聘广告。1.3甲方应组织面试、评估等招聘活动，并安排合格的候选人上岗。1.4甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。二、乙方职责2.1乙方应如实提供个人简历、资格证书等相关材料，并对材料的真实性负责。2.2乙方应按照甲方的要求参加面试、评估等招聘活动，并配合甲方完成其他相关工作。2.3乙方应遵守甲方的规章制度和岗位要求，按时上岗并完成工作任务。三、违约责任3.1若甲方在招聘过程中存在违反本责任书规定或其他违法、违规行为，应承担相应的法律责任。3.2若乙方在应聘过程中存在提供虚假材料、作弊等不诚信行为，甲方有权解除劳动合同，并保留向乙方追究赔偿的权利。四、其他事项4.1本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。4.2本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：（公司公章人力资源部章）法定代表人负责人签字：（签字）日期：XXXX年XX月XX日乙方签字：（签字）日期：XXXX年XX月XX日人力资源招聘责任书（6）人力资源招聘责任书本责任书由以下双方于（签订日期）签订：甲方（招聘方）：（公司名称人力资源部部门等）乙方（求职者）：（求职者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方一事达成如下协议：一、甲方责任1.甲方应尊重乙方的权益，确保招聘程序的公正、公平和透明。2.甲方负责制定并执行招聘计划、招聘标准和面试流程。3.甲方承诺按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的职业培训和发展机会。4.在招聘过程中，甲方不得以任何形式歧视乙方或其