创意行业劳动合同模板

创意行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项，经友好协商，达成如下协议：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为【具体岗位】，主要工作内容为【具体工作内容】。第三条乙方的工作地点为【工作地点】。第三章工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过【小时】，每周休息日为【天】。第五条乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。第四章劳动报酬第六条乙方的月工资为【元】，甲方每月【日期】前支付乙方工资。第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险，社会保险费用由甲乙双方按国家规定共同承担。第五章劳动保护和职业危害防护第八条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第九条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第六章合同的变更、解除和终止第十条甲乙双方同意，合同期限内，如有需要变更合同内容的，可以协商一致进行变更。第十一条甲乙双方同意，合同期限内，如有需要解除合同的，应当提前【天】通知对方。第十二条有下列情形之一的，甲乙双方同意终止本合同：（一）合同期限届满，双方未能达成续签协议的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方完全丧失劳动能力的；（四）乙方死亡的；（五）法律、法规规定的其他情形。第七章违约责任第十三条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八章争议解决第十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.劳动合同文本10.甲方规章制度11.乙方填写的个人信息表12.乙方填写的职业技能评估表13.乙方填写的健康检查表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和公积金，认定违约。4.甲方未按照合同约定提供的工作时间超过法定标准，认定违约。5.甲方未按照合同约定解除或终止合同，认定违约。6.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。7.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。8.乙方未按照合同约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供一定生活保障的制度。5.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和用品，甲方应当及时提供。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方迟延支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供社会保险和公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险和公积金，如甲方拒绝履行，乙方可以依法向社会保险机构或公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定提供工作时间。解决办法：乙方有权要求甲方遵守法定工作时间，如甲方违反规定，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按约定解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定解除或终止合同，如甲方违反规定，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为新入职员工