劳资员代表委派

劳资员代表委派合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关资质和能力的个人或机构，甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方担任劳资员代表事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方在其经营场所担任劳资员代表，负责处理甲方与劳动者之间的劳动关系事务，包括但不限于劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、劳动争议调解等。1.2乙方应按照甲方的要求，独立、公正、诚实、及时地处理劳资事务，维护双方的合法权益。1.3乙方在处理劳资事务过程中，应严格遵守国家法律法规、政策规定，以及甲方的内部规章制度。二、权利与义务2.1甲方权利与义务（1）甲方应向乙方提供与劳资事务相关的全部资料，包括但不限于劳动者个人信息、劳动合同、工资表、社会保险缴纳记录等。（2）甲方应按照约定向乙方支付委托费用。（3）甲方应对乙方在处理劳资事务过程中提供的信息保密，不得泄露给第三方。2.2乙方权利与义务（1）乙方应按照甲方的要求，认真、及时、妥善处理劳资事务。（2）乙方应保持独立性，公正处理劳资事务，维护甲乙双方的合法权益。（3）乙方应对甲方提供的资料保密，不得泄露给第三方。（4）乙方在处理劳资事务过程中，不得收取劳动者任何费用。三、委托期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。四、费用及支付方式4.1甲方应按照乙方提供的服务内容、工作量及行业标准支付委托费用。具体费用双方协商确定。4.2甲方支付费用时，应向乙方提供等额的正规发票。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方在处理劳资事务过程中出现过错，导致甲方承担法律责任的，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方资质证明复印件3.劳动者个人信息表4.劳动合同样本5.工资表6.社会保险缴纳记录7.委托费用支付凭证8.发票9.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供相关资料或泄露乙方信息，视为违约。2.甲方未按约定支付委托费用，视为违约。3.乙方未按约定处理劳资事务，导致甲方承担法律责任，视为违约。4.乙方收取劳动者费用，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中委托的一方，具备合法成立并有效运营的企业。2.乙方：指合同中受托的一方，具备相关资质和能力的个人或机构。3.劳资员代表：指乙方在甲方经营场所担任的职务，负责处理甲方与劳动者之间的劳动关系事务。4.委托费用：指甲方支付给乙方的，用于处理劳资事务的费用。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供资料解决办法：乙方应与甲方沟通，要求其在规定时间内提供所需资料。2.问题：甲方未按约定支付费用解决办法：乙方应与甲方沟通，要求其在规定时间内支付费用。3.问题：乙方未按约定处理劳资事务解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其在规定时间内妥善处理劳资事务。4.问题：合同期满，双方未续签解决办法：双方可提前一个月书面通知对方，协商续签事宜。5.问题：发生争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立并有效运营的企业，需要委托乙方处理劳资事务。2.乙方具备相关资质和能力，愿意接受甲方委托处理劳资事务。3.甲